Offre n° 2149796 Alternance chargé(e) de recrutement et formation F/H

Missions principales : Recrutement :

• En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos jobboards
• Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement
• Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés

Formation :

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 : proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l'outil RH TalentSoft
• Suivre la partie budgétaire du plan de formation
• Participer à l'élaboration du plan de formation 2027

Gestion du Personnel :

• Suivre la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle
• Suivre les visites médicales du périmètre

La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en cours.

Profil recherché :

• Vous préparez un master (M1 ou M2) avec une spécialisation en ressources humaines, et souhaitez approfondir le développement RH.
• Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou gestion de la formation.
• Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité.
• Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d'agilité et savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées.
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une bonne communication orale et écrite.

Informations complémentaires & avantages :

• Contrat d'alternance de 12 mois minimum à pourvoir en septembre 2026
• Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d'essai (1 jour/semaine)
• Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%
• Restaurant Inter-entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail

Notre process de recrutement :

Étape 1 :

Echange avec le manager en visio pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste.

Étape 2 :

Echange en présentiel sur site