Offre n° 1949473 Analyste credits (H/F)

Description du poste

Vous intégrez le service risques opérationnels, conformité et contrôles permanent, et vous prenez en charge des missions variées et à responsabilités, au sein d'une équipe à taille humaine.

Missions principales :

• Contribuer à la définition, à la mise à jour et au déploiement de la politique de risques encadrant la gestion des Risques Opérationnels au sein des différentes entités du groupe.
• Mettre à jour et diffuser les normes et procédures de conformité auprès des directions métiers.
• Participer à la gestion de la collecte des incidents opérationnels et de non-conformité en s'assurant de leur exhaustivité et de leur pertinence.
• Maintenir et actualiser les cartographies des risques opérationnels et de non-conformité des entités.
• Définir, suivre et piloter les principaux indicateurs de suivi des risques opérationnels et de non-conformité.
• Participer au suivi et à l'évolution des plans de contrôle de 1er niveau en lien avec les directions métiers en fonction des risques identifiés et des exigences réglementaires.
• Mettre en œuvre les contrôles de 2ème niveau visant à garantir l'efficience et l'efficacité des plans de contrôle de 1er niveau.
• Contribuer à la définition et à la production des reporting destinés à la direction générale, aux instances et/ou au régulateur ; ainsi qu'au dispositif de veille réglementaire permettant la bonne communication des évolutions réglementaires aux différentes directions du Groupe.
• Mener des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs du Groupe.
• Assurer la coordination avec les autres fonctions de 2ème niveau en charge des normes, du suivi de risques dédiés et/ou de contrôle spécialisés (RSSI, DPO, RPCA).
• Réaliser la synthèse des travaux de contrôle de premier et de second niveau et en assurer le reporting.

Description du profil

Formation et expérience :

• Formation supérieure Master 2 en Contrôle Interne/ Audit/ Management du Risque.
• Expérience réussie en risques opérationnels ou contrôle permanent, au sein d'une entreprise d'assurance, mutuelle, ou institut de prévoyance.

Compétences :

• Rigueur.
• Excellent sens de la communication.

Ce que nous proposons :

• Une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante.
• Une rémunération fixe brute annuelle entre 45K€ et 60K€ bruts selon profil.
• Un intéressement.
• Un CSE actif.
• Un modèle de travail hybride avec jusqu'à 2,5 jours par semaine de télétravail.

Processus de recrutement :

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de notre client et votre futur responsable.