Offre n° 1777094 Juriste d'Entreprise Droit Social H/F

Missions

Vous allez...

Négociation et relations sociales

• Préparer et participer à l'animation des réunions avec les IRP et partenaires sociaux
• Réaliser les analyses et études préparatoires, notamment dans le cadre des NAO
• Contribuer activement à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords collectifs
• Apporter une expertise juridique et opérationnelle dans la gestion des équilibres sociaux

Conseil et sécurisation juridique

• Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social, en intégrant les réalités opérationnelles et les pratiques RH
• Sécuriser et veiller à la conformité des documents internes
• Traduire des sujets juridiques complexes en messages clairs, pédagogiques et adaptés aux différents interlocuteurs, facilitant la prise de décision
• Assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions législatives et réglementaires grâce à une veille juridique proactive
• Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail en apportant un appui juridique fiable et pragmatique
• Participer aux projets RH en intégrant les enjeux juridiques en amont, avec une approche créative, sécurisante et orientée solutions

Gestion des contentieux

• Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux
• Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire
• Suivre les procédures contentieuses

L'équipe...

Rattaché.e à Virginia, vous rejoignez une équipe Relations Sociales & Juridique RH resserrée et engagée, composée de deux collaborateurs. Engagée sur des projets à fort impact, elle accompagne les acteurs clés de l'organisation en garantissant un dialogue social de qualité.

Vous êtes

• Diplômé.e d'un Master 2 en Droit Social
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, et savez adapter vos priorités, votre analyse et votre posture aux enjeux et aux interlocuteurs
• Passionné.e par les enjeux du dialogue social vous disposez d'une expérience solide en relations sociales, et participez activement à l'animation des instances paritaires ainsi qu'aux négociations collectives
• Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles vous alliez rigueur juridique et créativité pour produire des documents clairs structurés et engageants facilitant la compréhension des sujets

Ce que l'on offre

• Une rémunération entre 40 000euros et 45 000 euros + une prime de performance
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
• Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager

Mais aussi

• Une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
• 26 jours de congés par an
• Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport
• Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.
• Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
• 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce
• La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
• Politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours/journées enfant malade
• La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Le processus de recrutement

• Un entretien RH avec une Chargée de Recrutement, Agnès
• Un entretien avec votre manager direct, Virginia
• Un entretien RH avec la Responsable Partenaires RH, Elodie
• Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon

Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.