Offre n° 1749688 Ingénieur estimation des coûts F/H

Missions principales

Rattaché au Pôle Support aux Projets, vous serez au cœur des projets stratégiques, en France et à l'international. Vos responsabilités :

• Estimer et analyser les coûts des projets (CAPEX & OPEX), réaliser des études de sensibilité et défendre vos estimations.
• Optimiser la compétitivité grâce à des méthodes innovantes (Analyse de la Valeur, Conception à coût objectif).
• Collaborer avec les chefs de projet pour valoriser les risques/opportunités et construire des offres commerciales.
• Appuyer les acheteurs dans la préparation des budgets et l'analyse économique des consultations.
• Améliorer nos processus en capitalisant sur le retour d'expérience et en développant des outils et référentiels.
• Possibilité d'appuyer les PMO pour suivre l'avancement des coûts en phase de réalisation et contribuer au reporting client.

Profil recherché

Formation

• Ingénieur ou master technique

Expérience

• Minimum 5 ans dont 3 dans des activités similaires

Qualités et compétences

Au-delà des qualités habituellement recherchées dans ce type d'emploi, sont particulièrement attendues :

• Une attitude autonome et constructive face à des données d'entrée potentiellement incomplètes.
• Une capacité de compréhension des dimensions coût et technique des projets.
• Une capacité à organiser des actions d'optimisation technico-économiques et à animer des travaux en équipes pluridisciplinaires.
• La maîtrise des outils bureautiques est requise ainsi que la pratique professionnelle de l'anglais (niveau B2 si possible).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des projets innovants
• Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative
• Avoir des perspectives d'évolution au sein du groupe EDF

Les +

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• Du télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
• De tickets restaurant
• D'une prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise
• D'un accord de mobilité durable favorable aux mobilités décarbonées et collectives
• D'un accord avec une crèche inter-entreprises
• D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuses
• D'une prime vacances
• Des avantages CSE
• Du Plan d'Epargne du Groupe EDF
• D'un remboursement abonnement transport à hauteur 75%