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Offre n° 1561403 Ingénieur estimation des coûts F/H

Résumé du poste

Lyon
Chef de Projet

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 mois
Description du poste

Missions principales

Rattaché au Pôle Support aux Projets, vous serez au cœur des projets stratégiques, en France et à l'international. Vos responsabilités :

  • Estimer et analyser les coûts des projets (CAPEX & OPEX), réaliser des études de sensibilité et défendre vos estimations.
  • Optimiser la compétitivité grâce à des méthodes innovantes (Analyse de la Valeur, Conception à coût objectif).
  • Collaborer avec les chefs de projet pour valoriser les risques/opportunités et construire des offres commerciales.
  • Appuyer les acheteurs dans la préparation des budgets et l'analyse économique des consultations.
  • Améliorer nos processus en capitalisant sur le retour d'expérience et en développant des outils et référentiels.
  • Possibilité d'appuyer les PMO pour suivre l'avancement des coûts en phase de réalisation et contribuer au reporting client.

Profil recherché

  • Formation : Ingénieur ou Master technique
  • Expérience : Minimum 5 ans dont 3 dans des activités similaires
  • Qualités et compétences :
    • Autonomie et attitude constructive face à des données d'entrée potentiellement incomplètes.
    • Capacité de compréhension des dimensions coût et technique des projets.
    • Capacité à organiser des actions d'optimisation technico-économiques et à animer des travaux en équipes pluridisciplinaires.
    • Maîtrise des outils bureautiques.
    • Pratique professionnelle de l'anglais (niveau B2 si possible).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer à des projets innovants.
  • Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative.
  • Avoir des perspectives d'évolution au sein du groupe EDF.

Les + :

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • Du télétravail jusqu'à 2 jours / semaine.
  • De tickets restaurant.
  • D'une prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise.
  • D'un accord de mobilité durable favorable aux mobilités décarbonées et collectives.
  • D'un accord avec une crèche inter-entreprises.
  • D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuses.
  • D'une prime vacances.
  • Des avantages CSE.
  • Du Plan d'Epargne du Groupe EDF.
  • D'un remboursement abonnement transport à hauteur 75%.