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Offre n° 1248780 Traffic Manager H/F h/f

Résumé du poste

41 - Saint-Ouen
Marketing Digital

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Missions principales

Au sein de l'équipe Marketing & Expérience Clients (5 personnes) et en tant que Traffic Manager H/F en CDI, vous jouez un rôle clé dans le développement digital de la marque Audika. Votre mission principale : générer un trafic qualifié et maximiser la génération de leads, en pilotant l'ensemble des leviers d'acquisition payants, dans une logique de performance et d'amélioration continue.

Pilotage des campagnes d'acquisition payantes

  • Assurer la gestion opérationnelle des leviers payants : SEA, SMA, Affiliation, Coregistration, Native Ads, etc.
  • Définir les audiences, ciblages, messages et structures de campagnes en cohérence avec les objectifs business.
  • Piloter l'agence paid media et les partenaires : rédaction de briefs, suivi des performances, mise à jour des assets (bannières, annonces, contenus social media.).
  • Garantir la qualité du trafic généré et l'alignement des dispositifs avec les enjeux de génération de leads qualifiés.

Optimisation des parcours & conversion (SEA, SMA.)

  • Optimiser les parcours de conversion on-site et off-site (Search, Meta, landing pages, affiliation.) en assurant : la cohérence des messages, la pertinence des pages d'atterrissage, et la fluidité du parcours jusqu'à la mise en relation avec le Service Client.
  • Identifier les points de friction dans le funnel de conversion et proposer des plans d'optimisation concrets.
  • Mettre en place des tests A/B et formuler des recommandations basées sur l'analyse des données.
  • Contribuer à l'optimisation des landing pages clés, en lien avec les équipes internes et partenaires (UX, message, performance).

Analyse de la performance & reporting

  • Piloter et optimiser le budget d'acquisition : arbitrages entre leviers, maîtrise du ROI et du coût par lead, etc.
  • Mettre en place et analyser le tracking de bout en bout du funnel (site, API, base de données) jusqu'à la transformation en centre Audika.
  • Produire les reportings hebdomadaires et mensuels, suivre les KPI, analyser les performances et proposer des recommandations opérationnelles.
  • Travailler en proximité avec le Service Client pour analyser la joignabilité, la cohérence des discours et la qualité des leads.
  • Ajuster en continu les ciblages, messages et dispositifs selon les résultats observés.

Gestion de projet & amélioration continue

  • Collaborer étroitement avec le référent SEO afin d'assurer la complémentarité des leviers paid et organiques.
  • Travailler avec les équipes Data, IT, CRM, Service Client et Marketing pour garantir la cohérence des parcours et la fiabilité du tracking.
  • Participer activement aux groupes de travail et communautés Traffic Manager animés par le Groupe, dans une logique de partage des bonnes pratiques.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d'un Master en spécialisation marketing / stratégie digitale.
  • Expérience similaire en gestion de campagnes digitales (SEA, affiliation, social ads, native ads, display .) de 4 à 5 ans.
  • Idéalement une expérience précédente dans le secteur retail avec une dimension omnicanale.
  • Maîtrise des plateformes d'Ads Management (SA360, Meta Business Manager etc.).
  • Passionné(e) par le digital, créatif et force de proposition.
  • Esprit analytique et bonne maîtrise d'Excel/Power BI.
  • Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).
  • La maîtrise des CMS (sitecore, wordpress) et de Photoshop sont des plus.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Télétravail possible 2 jours / semaine.
  • Mutuelle prise en charge à 100%.
  • Carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise.
  • Prime de participation selon les accords en vigueur.
  • Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.
  • Locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !