Offre n° 1147985 ALTERNANCE : MASTER 1 OU 2 - Chargée/Chargé de Relations Institutionnelles et affaires publiques (H/F)

Travail à domicile
il y a 2 jours
33 - Bordeaux
Description du poste

Alternance : Master 1 ou 2 - Chargé(e) de Relations Institutionnelles et Affaires Publiques (H/F)

Date de début de tâche : Mardi 1er septembre 2026

Votre environnement

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire (économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels). Elle a pour tâche de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l'ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers et filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.

Vos tâches

L'alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable Coordination & Relations Institutionnelles de la direction à l'action régionale d'EDF en Nouvelle-Aquitaine (DR NAQ). Dans ce contexte, l'alternant(e) assistera le Responsable des relations institutionnelles dans ses principales tâches :

  • Suivi et animation de la mise en œuvre de la convention de partenariat tri-annuelle EDF & Région Nouvelle-Aquitaine.
  • Veille et analyse de l'actualité régionale intéressant les activités d'EDF.
  • Participation/contribution aux différents événements organisés par les acteurs régionaux néo-aquitains dans les domaines intéressant EDF (énergie, industrie, RSE...), en lien avec les collectivités territoriales, acteurs économiques, fédérations professionnelles, associations.
  • Appui au responsable pour la réalisation, la validation et le suivi de conventions de partenariat avec diverses parties-prenantes locales d'EDF, notamment sur les dimensions juridiques et en lien avec les directions support concernées (Direction Juridique, Direction Éthique et Conformité).
  • Contribution à l'organisation des déplacements de délégations d'EDF en Nouvelle-Aquitaine, avec la préparation des dossiers et rencontres associées.
  • Organisation, quatre fois par an, d'un événement fédérateur pour les directeurs d'unités d'EDF basés en Nouvelle-Aquitaine.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 affaires publiques.

Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité, votre implication et votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

  • La restauration (au tarif subventionné)
  • Les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables)
  • Une aide logement sous conditions
  • Un accès aux activités sociales de l'entreprise
  • Une couverture santé
  • Un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien.