Missions principales

Assurer l'administration du personnel
- Réception, contrôle et classement des documents administratifs des salariés
- Rédaction et mise en signature des contrats de travail et des avenants, gestion des DPAE
- Traitement des demandes de télétravail, de semaine en 4.5 jours
- Gestion administrative en cas de départ de l'entreprise
- Elaboration d'attestations et de courriers
- Mise à jour annuelle de documents (, attestations télétravail')
- Accompagnement des collaborateurs et managers sur leurs questions quotidiennes RH (autorisations d'absences, changement de coordonnées bancaires, demande de passage à temps partiel, utilisation de l'outil de gestion des absences?)
Assurer le suivi administratif des embauches d'alternants et le suivi des stagiaires
- Elaboration et suivi des Cerfa, avenants, conventions de stage et attestations, suivi des plannings et relations écoles
Assurer le suivi santé des collaborateurs
- Gestion des visites médicales et des arrêts de travail
- Adhésions/radiation mutuelle, Suivi annuel des dispenses

Profil

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

Plus que les Ressources humaines, les relations humaines vous passionnent !
Vous êtes doté(e) d'un tempérament curieux ce qui vous permet d'appréhender positivement les nouvelles rencontres professionnelles et d'apporter vos idées.
Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous assurez un suivi de qualité des différents sujets qui vous sont confiés.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous avez un bon niveau sur Excel.
Le travail en équipe ? Voilà ce qui vous stimule !
Vous êtes force de proposition et apportez un regard neuf sur les pratiques RH.
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Saint-Herblain (44) Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?