Offre n° 1070261 CARSAT Centre Ouest - Ingénieur / Ingénieure conseil en prévention des risques industriels (H/F)

Missions principales

• Manager une équipe de 6 Contrôleurs de Sécurité sur le territoire des Charentes (départements 16 et 17).
• Conseiller et assister techniquement les entreprises de ces départements en matière de prévention des risques professionnels.
• Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels.
• Créer et entretenir des partenariats.

Activités

Support et Pilotage d'équipe

• Apporter un support technique et organisationnel auprès de votre équipe.
• Organiser le pilotage des activités en assurant la mise en œuvre des feuilles de route définies.
• Favoriser les remontées du terrain.
• Donner du sens à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction auprès de votre équipe.
• Participer à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion.

Partenariats et Actions de Prévention

• Construire et assurer le suivi des partenariats locaux (inspection du travail, services de prévention et de santé au travail, organisations professionnelles, chambres consulaires).
• Assurer la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (positives et négatives), leur validation et leur suivi.
• Piloter un programme ou une action de prévention nationale ou régionale.
• Être référent sur une thématique de prévention en interne et en externe.
• Représenter l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes et externes.

Études et Communication

• Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.
• Réaliser des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels.
• Élaborer des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, ...).

Contexte

Dans le cadre d'une nouvelle organisation des services Prévention, la Carsat Centre Ouest recrute un INGENIEUR CONSEIL MANAGER (H/F) en CDI. Le poste est intégré à la direction << Assurance risques professionnels >>, dans le pôle Prévention composé de 50 salariés, présent dans les 7 départements de la circonscription de la Carsat Centre Ouest. Le service Prévention concerné compte 6 contrôleurs de sécurité sur les départements 16 et 17. Chaque contrôleur de sécurité déploie, dans un portefeuille d'entreprises ciblées, les programmes de prévention nationaux et régionaux. Il prend également en charge certaines sollicitations des entreprises de son secteur géographique (enquêtes suite d'accident du travail grave ou mortel, demandes d'aides financières ou d'accompagnement technique, formations) et interagit avec les partenaires locaux.

Moyens

• PC et téléphone portables
• Véhicule de service

Rémunération

• À partir du niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale.
• Soit à partir de 64984 € brut annuel répartis sur 14 mois (4641 euros brut mensuel).
• Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).

Avantages

• Statut cadre
• Intéressement
• Complémentaire santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Retraite Collectif
• RTT (jusqu'à 20 jours par an)
• Horaires variables
• Bénéfice des œuvres sociales du CSE
• Télétravail (1 à 3 jours par semaine)

Situation de travail

• Résidence administrative : Agence de Saintes.
• Déplacements fréquents à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin avec véhicule de service.
• Déplacements ponctuels à Paris.

Candidatures et Renseignements

• Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
• La procédure de recrutement peut comprendre : entretien avec un jury, mise en situation professionnelle, tests psycho techniques.

Informations Pratiques

• Date limite de candidature : 19/04/2026
• Date de prise de fonctions : Septembre 2026
• Contrat : CDI temps plein
• Lieu de travail : Saintes (17)

Formation

• Candidatures institutionnelles : Titulaire de l'agrément d'ingénieur-conseil par la Caisse nationale d'Assurance maladie.
• Candidatures externes :
  • Diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (diplôme bac+5 non reconnu par la CTI non accepté).
  • Expérience de 5 années minimum au sein d'entreprises du secteur privé.

Expérience

• Expérience en management exigée.

Compétences

• Management d'équipes
• Facultés d'adaptation (domaines d'activités diversifiés)
• Capacité de communication, d'écoute
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité et initiative
• Esprit d'équipe

Informations importantes (candidatures externes)

• Une formation institutionnelle doit obligatoirement être suivie la première année d'emploi (déplacements fréquents à Saint Etienne et Nancy - 10 semaines).
• Titularisation soumise à...