Création de poste

Au sein d'un service RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une passation prévue.

Véritable RRH opérationnel·le et stratège, vous interviendrez sur 3 dimensions :

PILOTAGE & MANAGEMENT

Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant)
Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe
Superviser paie, recrutement, formation et développement RH
Déployer la stratégie GPEC, mobilité interne, évaluations
Assurer la veille législative et la conformité

OPÉRATIONNEL & TERRAIN

Être le lien entre le siège et les correspondants RH en agences
Accompagner les agences sur leurs problématiques RH
Piloter le CSE opérationnellement
Participer aux contrôles URSSAF et audits internes
S'impliquer sur les recrutements clés

STRATÉGIE & BUSINESS PARTNER

Travailler en lien direct avec la Direction Générale
Contribuer activement à la définition de la stratégie RH groupe
Mettre en place des outils de pilotage pertinents
Accompagner la montée en compétences des équipes locales
Membre du Codir à terme

Vous êtes un·e DRH complet·e, aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain.

Vos atouts :

Formation supérieure en RH ou droit social
10 ans d'expérience minimum en RH généraliste avec management d'équipe
Connaissance d'au moins une des conventions collectives : Transport, BTP, Métallurgie ou Syntec (idéalement Transport)
Expérience en environnement multi-sites appréciée
Leadership de proximité, sens du collectif, autonomie
Capacité à structurer tout en restant pragmatique

Votre état d'esprit :

Vous aimez construire, moderniser et fédérer. Vous savez passer du Codir à l'accompagnement terrain sans perdre en impact.

POURQUOI REJOINDRE CE GROUPE ?

Un poste stratégique avec un vrai impact sur l'organisation
Une passation de qualité avec la RRH sortante
Une équipe RH déjà en place, prête à évoluer avec vous
La liberté de moderniser et structurer la fonction RH
Un groupe stable, rentable, avec des métiers passionnants et techniques
Une culture de proximité et d'excellence opérationnelle

Avantages

Localisation : Siège groupe
Statut : Cadre
Télétravail : 1 jour/semaine
Déplacements : 10 à 15 par an (audits, accompagnement agences)
Rattachement : Direction Générale

Offre n° 0993259 Responsable des ressources humaines h/f (CDI)