Offre n° 0972301 CARSAT Centre Ouest - Ingénieur / Ingénieure conseil en prévention des risques industriels (H/F)

Missions principales

• Manager une équipe de 6 Contrôleurs de Sécurité sur le territoire des Charentes (départements 16 et 17).
• Conseiller et assister techniquement les entreprises de ces départements en matière de prévention des risques professionnels.
• Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels.
• Créer et entretenir des partenariats.

Activités détaillées

Management et pilotage d'équipe

• Apporter un support technique et organisationnel auprès de votre équipe.
• Organiser le pilotage des activités en assurant la mise en œuvre des feuilles de route définies.
• Favoriser les remontées d'informations du terrain.
• Donner du sens à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction auprès de votre équipe.
• Participer à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion.

Partenariats et relations externes

• Construire et assurer le suivi des partenariats locaux (inspection du travail, services de prévention et de santé au travail, organisations professionnelles, chambres consulaires).
• Représenter l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires internes et externes.

Prévention et gestion des risques

• Assurer la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (positives et négatives), leur validation et leur suivi.
• Piloter un programme ou une action de prévention nationale ou régionale.
• Être référent sur une thématique de prévention en interne et en externe.
• Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.
• Réaliser des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels.
• Élaborer des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, ...).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une nouvelle organisation des services Prévention, la Carsat Centre Ouest recrute un INGENIEUR CONSEIL MANAGER (H/F) en CDI. Le poste est intégré à la direction << Assurance risques professionnels >>, dans le pôle Prévention composé de 50 salariés. Le service Prévention concerné compte 6 contrôleurs de sécurité sur les départements 16 et 17. Chaque contrôleur de sécurité déploie les programmes de prévention nationaux et régionaux dans un portefeuille d'entreprises ciblées, prend en charge des sollicitations des entreprises (enquêtes suite d'accident, demandes d'aides financières, accompagnement technique, formations) et interagit avec les partenaires locaux.

Moyens mis à disposition

• PC et téléphone portables
• Véhicule de service

Rémunération et avantages

• Rémunération : À partir du niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale (soit à partir de 64 984 € brut annuel répartis sur 14 mois). Négociable selon le profil.
• Avantages : Statut cadre, intéressement, complémentaire santé et prévoyance, compte épargne temps, plan épargne retraite collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an), horaires variables, œuvres sociales du CSE, télétravail (1 à 3 jours par semaine).

Situation de travail

• Résidence administrative : Agence de Saintes.
• Déplacements : Fréquents dans les régions du Poitou-Charentes et du Limousin (véhicule de service). Déplacements ponctuels à Paris.

Candidatures et renseignements

• Dossier : CV et lettre de motivation obligatoires.
• Procédure de recrutement : Peut inclure entretien avec un jury, mise en situation professionnelle, tests psycho techniques.

Dates importantes

• Date limite de candidature : 19/04/2026
• Date de prise de fonctions : Septembre 2026

Conditions contractuelles

• Contrat : CDI temps plein
• Lieu de travail : Saintes (17)

Formation requise

• Candidatures institutionnelles : Titulaire de l'agrément d'ingénieur-conseil par la Caisse nationale d'Assurance maladie.
• Candidatures externes : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (diplôme bac+5 non reconnu par la CTI non accepté). Expérience de 5 années minimum en entreprise privée.

Expérience et compétences

• Expérience : Management d'équipes exigée.
• Compétences : Facultés d'adaptation, capacité de communication et d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, initiative, esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Pour les candidatures externes, une formation institutionnelle est obligatoire la première année (déplacements fréquents à Saint Etienne et Nancy - 10 semaines).
• Titularisation soumise à...