Offre n° 0899060 Juriste droit social (H/F) (CDI)

LEGAL&HR TALENTS : Votre Partenaire Recrutement Juridique et RH

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH, s'engage à offrir un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Notre connaissance approfondie de ces fonctions nous permet de proposer un service sur-mesure, basé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Le Poste : Juriste Droit Social (H/F) en CDI

Nous recrutons pour notre client un(e) Juriste en droit social (H/F) pour rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention. Vous apporterez votre soutien aux Responsables RH et aux opérationnels dans un environnement multi-sites.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous agirez en tant que référent juridique auprès des managers sur plusieurs régions.

Vos Missions :

Conseil et Accompagnement RH

• Conseiller les managers et les équipes RH sur toutes les problématiques de droit du travail.
• Assurer une veille juridique et accompagner la mise en œuvre des accords collectifs.

Gestion des Relations Individuelles

• Piloter les dossiers disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes.
• Rédiger les courriers juridiques, notamment les lettres de licenciement.
• Suivre les pré-contentieux et contentieux en collaboration avec les RRH et les avocats.

Relations Collectives

• Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT).
• Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction d'accords.

Profil Recherché :

• Diplôme Bac 5 en droit social.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience (hors alternance), idéalement 4 à 5 ans.
• Expérience appréciée en environnement multi-sites ou fédération.
• Maîtrise solide du droit social individuel et collectif.
• Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en étroite collaboration avec les opérationnels.

Conditions du Poste :

• Contrat : CDI
• Prise de Poste : Dès que possible (préavis accepté)
• Statut : Cadre - forfait 216 jours

Rémunération :

• Fourchette : 44 000 EUR - 52 000 EUR brut annuel fixe, selon profil et expérience.

Organisation du Travail :

• Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.

Avantages :

• Titres restaurant (9 EUR)
• CSE
• Intéressement et participation.