Offre n° 0200439 JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Missions

Rattaché(e) à la Responsable de pôle Juridique, vous interviendrez en véritable référent(e) droit social sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives de l'entreprise.

Vos missions :

• Conseiller et accompagner les clients internes sur l'ensemble des questions relatives au droit du travail : contrats, exécution, rupture, discipline, etc.
• Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité juridique des procédures.
• Participer à la gestion des relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords, gestion des IRP.
• Rédiger des documents juridiques variés : contrats, avenants, règlements intérieurs, notes de synthèse, courriers disciplinaires etc.
• Assurer une veille législative et jurisprudentielle et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes.

Ce dont vous avez besoin pour nous convaincre :

• Une formation juridique : Master 2 Droit Social ou équivalent.
• Une expérience d'au moins 3 ans en droit social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, sur des dossiers à forte technicité.
• La capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à sécuriser les décisions.
• Un excellent sens du relationnel, esprit d'analyse et goût du conseil opérationnel.
• L'envie d'être au coeur de la stratégie RH et juridique.

Ce que notre client vous propose :

• Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience et de votre niveau d'expertise.
• Des avantages : télétravail partiel, environnement de travail moderne, horaires souples, politique de formation soutenue et une vraie qualité de vie au travail.
• Un poste à fort impact, où vos compétences seront reconnues et valorisées.

Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.