Chargé(e) des ressources humaines H/F (H/F)

Rejoignez notre équipe RH dynamique et passionnée pour accompagner la croissance de notre groupe. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble des processus RH.

Missions principales

Recrutement et gestion des talents

• Mise en œuvre de la stratégie RH.
• Assurer les recrutements, de la compréhension du besoin à l'intégration.
• Participer aux campagnes d'entretiens (période d'essai, évaluations annuelles, mi-parcours, professionnel).
• Recueillir les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences.

Gestion et suivi administratif du personnel

• Gestion des entrées / sorties.
• Assurer un service de proximité auprès des salariés et des managers sur les sujets RH.

Gestion de la paie

• Préparer et contrôler la paie (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences).
• Transmettre au prestataire de paie et assurer les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, visites médicales, suivi disciplinaire).
• Confirmer les paiements auprès du service financier.

Veille légale et santé au travail

• Veille sur l'évolution de la législation sociale et fiscale.
• Assurer le respect des obligations légales et alerter sur les points de droit.
• Gestion et suivi en matière de santé et de sécurité au travail (visites médicales, accidents du travail, prévention).

Qualité de vie au travail et dialogue social

• Être à l'écoute des salariés et alerter sur l'évolution du climat social / QVT.
• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et appuyer la DRH dans le dialogue avec les IRP.

Projets transverses et reporting

• Assurer les traitements opérationnels en lien avec divers projets RH (SIRH, règles d'entreprise).
• Animation du suivi des indicateurs RH.
• Suivre les documents budgétaires et tableaux de bord sociaux (gestion temps / CP / absentéisme).

Profil recherché

• Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste RH généraliste, idéalement en PME ou agence d'emploi.
• Maîtrise des techniques de recrutement.
• La connaissance d'un SIRH est un plus.
• Autonome, sens du service, forte capacité d'écoute et d'analyse.
• Bonnes capacités d'organisation, rigueur et réactivité.

Les avantages du modèle AIRRIA

En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :

• Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
• Tickets restaurant (Swile)
• Un jour de télétravail hebdomadaire
• Prime Vacances Syntec
• Une QVT au top !
• Forfait mobilité durable
• Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.)