INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL OEM ET INTEGRATEURS CHAMPAGNE F/H - Chargé d'affaires, technico-commercial (H/F)

Résumé du poste

51 - Reims

Modèle de travail

Hybride
il y a 1 mois
Description du poste

Descriptif du poste

Mission

Rattaché au Directeur Régional des Ventes, il s'agit de développer durablement l'activité commerciale auprès des constructeurs de machines, intégrateurs et bureaux d'études des départements 02, 08, 10, 51 et 89.

La mission consiste à identifier les projets industriels, accompagner les clients dans leurs choix de motorisation, automatisation et pilotage, tout en développant un portefeuille de comptes existants et de nouvelles opportunités.

Véritable partenaire technico-commercial, il convient d'apporter une valeur ajoutée technique aux clients, d'animer les relations avec les décideurs et de contribuer au développement du secteur en étroite collaboration avec les équipes internes.

Une fonction stratégique au cœur de projets industriels innovants et variés.

Profil recherché

De formation supérieure technique (électrotechnique, automatisme, mécatronique, génie électrique...), vous justifiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de solutions industrielles à forte valeur ajoutée auprès de constructeurs, intégrateurs ou bureaux d'études.

Évoluant idéalement dans les univers des motoréducteurs, de l'automatisation, du motion control, de la transmission de puissance ou des équipements industriels, vous savez développer des relations durables avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires.

Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous alliez crédibilité technique, sens du conseil et tempérament commercial.

Ce qui est proposé

  • Un CDI à statut cadre.
  • Un poste en Home Office avec équipements.
  • Un véhicule de fonction.
  • Une rémunération composée d'un fixe compris entre 60 et 70 k€ et d'un variable compris entre 8 et 12K€, négociable selon votre profil.
  • Les avantages d'un grand groupe européen.
  • Un parcours d'intégration et tuilage avec le titulaire actuel.
  • Le challenge de contribuer au développement d'un groupe reconnu, porté par de fortes ambitions de croissance et d'innovation.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26CA202N