- Accueil
- Travail à Domicile
- SVP of Publishing Operations F/H
Déjà pourvu
Ne rate pas la prochaine offre. Reçois des postes adaptés directement par e-mail.
Financie01T1
SVP of Publishing Operations F/H
Résumé du poste
Modèle de travail
Asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d'expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel est basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l'un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®.
Résumé du poste
Le vice-président directeur des opérations d'édition joue un rôle essentiel de leader au sein de la division de l'édition mondiale, assurant l'excellence opérationnelle et la création de valeur. Ce rôle est particulièrement bien placé pour diriger, défier et collaborer avec les homologues financiers, de la gestion des talents, de l'informatique et du juridique de l'organisation.
Missions
1. Fonctions support Supervision et coordination opérationnelle
- Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu'elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs.
- Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.
- Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données, en veillant à l'intégration et à l'innovation efficaces des outils.
- Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données.
- Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d'investissement.
- Surveiller les indicateurs de performance et assurer l'amélioration continue.
2. Surveillance financière
- Responsable du suivi de la performance financière de l'édition et de la création de valeur financière des produits.
- Diriger l'agenda financier au sein de l'activité Global Publishing.
- Représente l'édition et la chaîne d'approvisionnement au sein du financement du groupe.
- Développer et maintenir une source unique de vérité pour les indicateurs financiers importants.
- Diriger et gérer la fonction financière de la division Global Publishing.
3. Évolution et investissements dans l'édition mondiale
- Enquêter, coordonner et exécuter les acquisitions d'édition liées aux nouvelles IP ou Studios.
- Identifier et intégrer les tendances, les technologies et les meilleures pratiques émergentes.
- Cultiver et encourager les talents de leadership au sein de l'équipe Global Publishing.
4. Leadership d'équipe
- Gérer les fonctions Finance, Juridique et RH de Global Publishing.
- Guider les équipes, promouvoir une culture positive et développer les talents.
Profil
Formation et expérience requises
- Minimum de 10 ans d'expérience progressive en finance, comptabilité ou domaines connexes, dont au moins 5 ans en haute direction.
- Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe exigé.
- Maîtrise (MBA, finance ou comptabilité) fortement préférée.
Aptitudes et compétences requises
- Leadership et gestion d'équipe : Expérience avérée dans la direction d'équipes diversifiées.
- Sens aigu des finances : Solides compétences techniques (reporting, fiscalité, IFRS, consolidation).
- Données et analyses : Capacité à synchroniser et gérer des données complexes.
- Excellence opérationnelle : Solides compétences en coordination et communication.
- Réflexion stratégique : Capacité à élaborer des plans à long terme.
- Gestion du changement : Expertise démontrée dans la conduite d'initiatives de transition.
Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie ?
- De vraies responsabilités et des opportunités d'apprendre.
- Plongez dans l'univers passionnant des jeux de société.
- Culture d'entreprise tournée vers l'efficacité et les échanges directs.
- Environnement sécurisant et inclusif.
- Esprit d'équipe et excellente ambiance.
- Charte télétravail (2 jours par semaine).
- Aménagements possibles pour les collaborateurs en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.