Encadrant.e famille - Travailleur social F/H - FEDERATION ADMR 35

Présentation du poste

La Fédération ADMR d'Ille-et-Vilaine recherche pour la région rennaise, un.e encadrant.e famille en CDI à temps partiel (80%).

Vous serez au cœur des interventions entre les enfants, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires.

Vos missions

• Encadrer et coordonner l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animer des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires, en lien avec le référent, et apporter une réponse adaptée d'intervention.
• Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance et du médico-social.
• Apporter un soutien à la fonction employeur auprès des 2 présidents d'association et mobiliser les ressources humaines nécessaires.
• Effectuer des démarches administratives et participer au développement de votre secteur d'intervention.

Profil recherché

Savoir-être

• Capacité de dialogue et de gestion d'équipe.
• Sens de l'organisation et grande réactivité face aux situations urgentes.
• Esprit d'initiative et valeurs humaines fondamentales.
• Discrétion (respect du secret professionnel).

Savoir-faire

• Connaissance de la législation sociale et de la convention collective de branche.
• Capacité à coordonner une équipe, animer des réunions et conduire des entretiens.
• Maîtrise des outils informatiques.

Diplômes et expérience

• Formation de niveau II (Bac + 3 ou 4) ou III (Bac + 2).
• Titulaire d'un diplôme de DECESF, DEASS, DEES ou RSSP avec une bonne connaissance des dispositifs d'Action sociale (soutien à la parentalité, protection de l'enfance, partenariats et financeurs).
• Expérience en gestion administrative ou gestion du personnel, ou expérience équivalente.

Conditions et avantages

• Poste en CDI à temps partiel (80%).
• Rémunération et classification selon la CCBAD (Filière support Technicien-Agent de maîtrise Degré 2).
• Éléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté.
• 25 jours de congés payés et compteur de modulation pour une flexibilité horaire.
• Temps d'intégration, œuvres sociales, mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Une journée de télétravail par semaine après période d'adaptation.

Candidature

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 28 juin 2026. Les entretiens auront lieu à la Fédération ADMR le lundi 29 juin et le mercredi 8 juillet 2026.