Chargé de Comptes Opérations Internationales (H/F)

Présentation du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de comptes et êtes rattaché au directeur du pôle. Le poste est exclusivement centré sur la gestion et le suivi des programmes internationaux à l'export, sur toute ligne de business en IARD.

Missions principales

Vos missions sont les suivantes :

• Vous assurez la coordination quotidienne des programmes internationaux en lien avec les correspondants et les services de gestion ;
• Vous vous assurez de la conformité des programmes déployés avec la réglementation locale ;
• Vous identifiez et prenez contact avec les courtiers locaux et êtes garant des informations transmises ;
• Vous assurez la bonne gestion administrative de votre portefeuille en lien avec les services de gestion ;
• Vous veillez à la mise à jour de l'outil de reporting international par les correspondants et effectuez des reportings clients réguliers ;
• Vous vous assurez, en lien avec la comptabilité technique, du suivi des primes et commissions ;
• Vous suivez le renouvellement ou le replacement des contrats internationaux.

Profil recherché

• Vous avez au minimum un BAC +3 de formation supérieure juridique et/ou droit des Assurances.
• Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans le secteur de la coordination internationale en cabinet de courtage de préférence.
• Doté d'un fort sens du service client et orienté résultats, vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation ainsi que d'un réel esprit d'équipe.
• Vous êtes exigeant, curieux et investi.
• Vous avez un bon niveau d'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que nous proposons

Intégrez une structure reconnue dans le secteur de l'assurance avec de nombreux avantages :

• Rémunération selon profil entre 60 et 65k€ brut
• Tickets-restaurants
• 12 jours de RTT
• Prime de participation
• CSE
• PEE
• Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai

Processus de recrutement

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel.

• Test
• Premier rendez-vous RH
• Rendez-vous avec le directeur du pôle
• Rencontre avec le PDG