Offre n° 207NYFK Responsable Ressources Humaines et Administrative (H/F)

Responsable Ressources Humaines et Administrative (H/F)

Le service de Remplacement est composé d'une équipe d'agents permanents et de 6 administratives. Nous mettons à l'honneur l'entraide mutuelle, la communication et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH et administratif qui rejoindra le service et notre équipe. Vous chapoterez une équipe de 5 salariées administratives et aurez la charge de l'administration du personnel au sens large ainsi que la gestion des divers dossiers administratifs qui contribuent à notre fonctionnement.

Missions principales :

• Management et supervision de l'équipe administrative (2 Chargées de Recrutement, 3 secrétaires) : échanges quotidiens, organisation de réunions mensuelles, points réguliers.
• Préparation et animation des instances de l'association (Conseil d'administration, réunions de bureau, Assemblée Générale).
• Maintien du lien avec les agents du secteur (6 réunions par an).
• Maintien du lien avec les adhérents de l'association (déplacements ponctuels).
• Gestion du cycle de vie des contrats : recrutement, rédaction des contrats de travail, administration du personnel (dossiers sécurité sociale, affiliations mutuelles), réponse aux salariés.
• Gestion de la formation des salariés en CDI : recueil des besoins, recherche de formations, lien avec notre OPCO (OCAPIAT).
• Veille juridique courante.
• Gestion des paies : établissement des bulletins de paies, vérification de conformité, gestion des saisies sur salaire et régularisations.
• Échanges et projets avec l'équipe emploi (chargées de recrutement et missions RH des autres groupements agricoles du département).

Vous serez l'interlocuteur de nos partenaires financiers et le relai concernant le suivi des conventions :

• Bilans à transmettre aux partenaires.
• Force de proposition pour pérenniser et développer des partenariats.

Missions annexes :

Animation de formations à destination des chefs d'exploitations agricoles sur :

• La mise en œuvre du document unique d'évaluation des risques.
• La prévention des risques en lien avec la MSA.
• La mise en œuvre d'une stratégie RH au sein d'une exploitation.

Profil recherché :

• Expérience préalable en tant que chargé de ressources humaines ou responsable RH junior.
• Maîtrise des process liés à l'administration du personnel et la paie.
• Formation Bac+4 / Bac+5 en Droit Social/Ressources Humaines.
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, capacité d'adaptation.

Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. Une appétence pour le monde agricole et une première expérience juridique/comptabilité seraient appréciées.

Conditions :

• Organisation du temps de travail sur 35h (possibilité sur 4,5 jours).
• Travail hybride : possibilité d'un jour de télétravail par semaine.
• Restaurant d'entreprise à tarifs attractifs.

Processus de recrutement :

1. Candidature en ligne ou par mail : [email protected]
2. Entretien téléphonique de pré-sélection.
3. Entretien physique dans nos locaux.