Global Head of Brand

À propos de l'entreprise

Favikon est la plateforme d'intelligence créatrice derrière certains des plus grands noms de l'économie des créateurs. Nous classons les créateurs sur neuf plateformes et six cents industries, et nous sommes utilisés par Google, YouTube, L'Oréal et plus de dix-sept cents autres équipes pour trouver, évaluer et collaborer avec les bons créateurs. Créé en France, utilisé partout.

Nous sommes dix-sept personnes, en pleine croissance, et nous nous préparons pour une Série A. Nous sommes 100 % PLG, axés sur la marque, et nous considérons l'économie des créateurs comme le changement le plus important dans le marketing de la dernière décennie. Nous ne sommes pas une entreprise SaaS B2B qui se trouve être dans ce domaine. Nous sommes le domaine.

Le rôle

Nous recrutons notre Global Head of Brand pour définir la manière dont Favikon se présente au monde. Vous êtes la troisième voix de l'entreprise aux côtés des fondateurs, et celle qui se concentre le plus sur la présence dans l'industrie : les livres blancs, les keynotes, les panels, les podcasts, les articles de fond qui font de Favikon l'autorité évidente en matière d'intelligence créatrice.

Il s'agit d'un rôle senior, tourné vers l'extérieur, mais nous accordons plus d'importance à ce que vous avez construit qu'à votre ancienneté. Si vous avez quatre ans d'expérience et que vous êtes déjà une voix forte dans l'économie des créateurs avec des preuves à l'appui, nous voulons vous entendre. Si vous avez dix ans d'expérience et que vous êtes toujours aussi curieux, c'est pareil.

Vous rapportez directement au CEO. Vous êtes un pair de notre Head of Marketing et de notre Head of Partnerships, avec une relation de travail transversale. Vous définissez la voix, le récit et la stratégie industrielle. Nous vous donnons de l'autonomie et du soutien.

Vos responsabilités

• La voix de la marque Favikon. Vous la documentez, la défendez et la faites évoluer. Tous ceux qui créent du contenu apprennent la voix grâce à vous.
• Livres blancs et recherche originale. Nous possédons le plus grand ensemble de données de l'économie des créateurs. Vous le transformez en rapports industriels définitifs, du type de ceux cités par Bloomberg et le WSJ.
• Présence publique dans l'industrie. Vous êtes sur scène à Cannes Lions, IAB, ShopTalk, VidCon, Web Summit, Possible. Vous construisez le calendrier des conférences avec le CEO et vous intervenez aux côtés des fondateurs.
• Podcasts, micros et tribunes. Vous faites en sorte que la perspective de Favikon soit celle que les gens citent lorsque la conversation porte sur l'intelligence créatrice. Vous êtes à l'aise sur le micro des autres.
• La newsletter Unsponsord avec notre collaborateur éditorial. Devenue une publication de référence que les opérateurs de l'économie des créateurs lisent le lundi matin.
• Le moteur de voix interne. Vous coachez l'équipe de direction et l'entreprise sur la manière de se présenter sur LinkedIn et d'autres surfaces publiques. Vingt voix crédibles distinctes, pas un seul fondateur qui fait tout le travail.
• Direction éditoriale sur nos canaux propriétaires : récit de lancement de Krown, leadership d'opinion Favikon, contenu de positionnement long format. Aylin et le producteur de contenu freelance exécutent, vous dirigez.

Ce que vous ne gérez pas

• Le marketing de performance et l'acquisition payante (Head of Marketing)
• Le pipeline de ventes (Head of Sales)
• Les opérations et l'expérience membre de Le Centile (Head of Partnerships, Elena s'en occupe). Vous collaborez avec elle sur la cohérence de la marque, vous ne les gérez pas.
• Le contenu produit dans l'application (équipe produit)

Qui vous êtes

• Vous avez construit quelque chose de visible dans l'économie des créateurs ou dans le travail de marque tech/média. Une newsletter lue, du contenu dans une entreprise qui a grandi, une publication que vous avez dirigée, une recherche citée. La forme importe moins que le fond : nous devons comprendre immédiatement pourquoi nous devrions vous embaucher en regardant ce que vous avez fait.
• Vous écrivez à un niveau tel que les gens lisent réellement ce que vous publiez. Nous demanderons des échantillons et nous les examinerons attentivement.
• Vous pouvez tenir une scène. Panels, keynotes, podcasts, peu importe. Vous n'avez pas besoin d'être célèbre, mais vous devez être efficace et aimer cela.
• Vous connaissez l'économie des créateurs de l'intérieur. Vous pouvez citer cinq entreprises intéressantes de l'économie des créateurs où vous n'avez pas travaillé et nous dire ce qu'elles font de mal. Vous lisez Li Jin, Rex Woodbury et Hunter Walk pour le plaisir, pas pour la recherche.
• Vous pensez en récits. Lorsque vous regardez un ensemble de données, vous voyez l'histoire avant de voir le graphique.
• Vous êtes adepte du travail à distance. L'écriture asynchrone est votre langue maternelle. Vous n'avez pas besoin d'un manager qui surveille votre épaule.
• Vous voyagerez. Cannes, Paris, NYC, LA, Londres, et partout où l'industrie se rassemble. Probablement six à huit voyages par an.
• Anglais natif ou parfaitement courant. Le français et l'espagnol sont un vrai plus mais pas une exigence.

Qui vous n'êtes pas

• Un marketeur de contenu SaaS B2B qui pense que l'économie des créateurs n'est qu'une verticale. Vous feriez de nous un blog HubSpot.
• Un marketeur de performance. Nous en avons déjà un.
• Quelqu'un dont la propre marque est plus grande que le rôle et qui traiterait cela comme un véhicule. Nous voulons de la substance, pas des personnalités.
• Quelqu'un qui a besoin d'une équipe en dessous pour livrer. Vous avez Ailin sur la création B2C et un producteur de contenu freelance pour la réutilisation. Vous écrivez vous-même les contenus à fort impact.
• Quelqu'un qui a besoin de dix ans sur le CV pour se sentir prêt. Nous nous soucions de ce que vous avez construit, pas de quand vous avez commencé à construire.

Rémunération

• Base compétitive, dépendante du profil et de la localisation. EU/UK en contrat EOR ou local, US East Coast en EOR (Deel ou Remote.com).
• Entièrement à distance, EU/UK ou US East Coast (NYC ou similaire).
• Une semaine par mois à Cannes ou Paris aux frais de l'entreprise, vol, hébergement, dîners et semaines d'équipe.
• Budget voyage pour les événements de l'industrie.
• La chance de définir une catégorie de l'intérieur.

Comment postuler

Envoyez un e-mail à [email protected] ou envoyez-lui un DM avec :

1. Deux ou trois pièces dont vous êtes fier (sous votre nom ou en ghostwriting, précisez lequel)
2. Un lien vers vous sur scène ou sur un podcast (n'importe quel format, pas besoin d'être poli)
3. Deux phrases sur ce sur quoi vous écririez le premier livre blanc Favikon
4. Une phrase sur pourquoi ce rôle spécifiquement

Nous lisons chaque candidature (qui est personnalisée et pas juste générique). Nous répondons dans les cinq jours ouvrables.