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Référent technique sinistres MRH H/F

Résumé du poste

Fr

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 mois
Description du poste

Ce que nous vous proposons :

Au sein d'une Unité de Gestion des Sinistres (UGS) située à Aix les milles, vous intégrerez une équipe de cadres techniques expérimentés, dans un environnement bienveillant et stimulant.

Votre rôle sera stratégique, à la croisée de l'expertise, de l'accompagnement métier et de la relation terrain.

Vos missions principales :

Assistance technique

  • Accompagner les gestionnaires de sinistres dans leurs missions, définir les besoins de l'UGS et déployer les formations et supports techniques.
  • Appliquer et promouvoir les politiques de la Direction des Sinistres sur votre périmètre.

Gestion de dossiers complexes

  • Être le référent technique pour les dossiers sinistres complexes ou à fort enjeu.
  • Assurer personnellement la gestion complète de ces dossiers, jusqu'au règlement final.

Sorties terrain

  • Représenter l'entreprise auprès des clients pour les dossiers médiatiques ou à fort enjeu.
  • Garantir la qualité du service client et superviser les interventions sur le terrain avec les assurés et partenaires externes.

Management des réseaux de partenaires

  • Entretenir et négocier avec les partenaires externes (avocats, experts.).

Le profil que nous recherchons :

  • Issu(e) d'une formation en Assurance ou en Droit (Bac+2 minimum).
  • Vous disposez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de sinistres MRH.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre pédagogie, votre sens du collectif et votre aisance relationnelle.

Les + du poste :

  • CDI - Statut Cadre
  • Modèle managérial favorisant la prise d'initiatives et la mise en responsabilité.
  • Télétravail : 82 jours par an (soit 40 % du temps).
  • Congés : 32 jours payés + 14 jours de RTT.
  • Rémunération : fixe à partir de 39 000 € brut annuel selon expérience + variable collective, prime qualité et dispositif d'épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale (76 % pris en charge).
  • Mobilité durable : forfait annuel de 600 à 700 €.
  • Tickets restaurant de 11 € pris en charge à 60 %.
  • Espaces de travail coopératifs, accueillants et spacieux.
  • Notre client s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et tous les postes sont ouverts à cette population.