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Conseiller commercial en assurance H/F

Résumé du poste

69 - Lyon 3e Arrondissement

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Banque et Assurance. Nous recherchons pour notre client, un courtier grossiste dans les assurances, un Conseiller commercial H/F dans le cadre d'un CDI à Lyon.

Envie de relever un nouveau défi et de rejoindre une équipe dynamique et solidaire ? Cette opportunité est faite pour vous !

Missions

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Contacter les prospects et clients à partir de leads qualifiés.
  • Être à l'écoute des prospects afin d'identifier et comprendre leurs besoins.
  • Conseiller et recommander les solutions les plus adaptées grâce à votre expertise.
  • Mettre en valeur les offres proposées par l'ensemble des partenaires.
  • Assurer le suivi des propositions commerciales jusqu'à leur transformation en adhésion.
  • Accompagner les clients dans la durée en veillant à leur satisfaction et à l'évolution de leurs besoins.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Assurer le suivi des prospects et clients en mettant à jour de manière continue les informations dans les différents CRM.
  • Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie afin de suivre l'avancement du plan d'actions.

Profil recherché

  • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez un excellent relationnel.
  • Dynamique et engagé(e), vous appréciez les défis et les environnements stimulants.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du résultat, votre persévérance et votre volonté constante de progresser.
  • Par ailleurs, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez évoluer efficacement sur différents CRM.

Conditions

  • Rémunération : 25 784 € bruts annuels + variable moyen à objectif atteint de 9 à 10 K€ annuels (versements mensuels).
  • Horaires : 35h, une semaine sur deux à 9h-13h/14h-17h ou 11h-14h/15h-19h.
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine (après la phase d'intégration).
  • Carte titre-restaurant.
  • Formation interne sur-mesure dès votre intégration (durée d'1 mois).