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Offre n° 2019606 Traffic Manager Senior @Solution e-commerce F/H - Marketing (H/F)

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 mois
Description du poste

Description du poste

Notre client, éditeur de logiciel français et plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié, recherche un(e) Traffic Manager Senior pour renforcer son pôle marketing. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne de grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale. Reconnue Google Partner Premier, l'entreprise gère plus de 10 millions d'euros de budgets marketing annuels.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrerez une équipe de plus de 100 experts et vos responsabilités incluront :

  • Stratégie et Conseil : Définition des budgets et des leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs clients.
  • Pilotage Opérationnel : Mise en œuvre, gestion et optimisation des budgets pour l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût.
  • Expertise Technique : Paramétrage du tracking (GTM), configuration d'Analytics et supervision de l'optimisation des campagnes emailing.
  • Analyse et Reporting : Présentation de bilans, réalisation d'audits CRM et proposition de nouveaux leviers.
  • Accompagnement SEO : Participation aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, redirection, données structurées).
  • Mentorât : Formation et coaching des collaborateurs juniors.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital.
  • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en agence.
  • Compétences techniques : Maîtrise de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM.
  • Qualités personnelles : Rigueur, proactivité et réactivité.
  • Langues : Niveau B2 minimum (gestion de comptes internationaux).

Conditions de travail et avantages :

  • Rémunération : Jusqu'à 48K€ selon profil.
  • Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai.
  • Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %).
  • Transports : Remboursement à 50 %.
  • Cadre de travail : Bureaux modernes près des Champs-Elysées, cuisine équipée, espace convivial.
  • Culture d'équipe : Forte culture d'entraide, de passion et de bonne humeur.

Process de recrutement :

  1. Entretien avec Kévin d'Externatic.
  2. Test.
  3. Entretien de 30min en visio avec le fondateur.