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Offre n° 1634766 Software Engineer Java @ éditeur F/H - Informatique de gestion (H/F)

Résumé du poste

Angers
Java

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Le Poste

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance, spécialisé dans les solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle d'accès...). Avec une croissance annuelle moyenne de 10% et l'ambition d'atteindre 1500 collaborateurs d'ici 2030, l'entreprise recrute activement des Développeurs Java. Plus de 50 postes techniques sont ouverts chaque année, majoritairement des créations de postes.

Vos Missions :

Vous rejoindrez un centre R&D d'environ 100 personnes travaillant en méthodologie agile (Scrum-like) sur différents domaines fonctionnels. Vous participerez activement aux rituels agiles et à la culture d'équipe.

Vos responsabilités incluront :

  • Conception et architecture : Choix technologiques, définition de l'architecture, réalisation de Proofs of Concept (POC) en collaboration avec les équipes métier.
  • Veille technologique : Participation à des ateliers d'échanges sur les nouvelles technologies.
  • Analyse des User Stories (US) en lien avec les Product Owners (PO).
  • Développement en architecture microservices avec Java 11 et Spring Boot.
  • Contribution à la mise en place de pratiques DevOps (CI/CD, cloud hybride).

Environnement Technique :

  • Java (11), Spring Boot
  • JavaScript
  • GitLab CI/CD
  • TDD (Test-Driven Development)
  • Cloud hybride
  • Méthodologie Agile (Scrum-like)

Profil Recherché

Compétences Techniques (Hard Skills) :

  • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5).
  • Expérience significative en développement Java back-end, idéalement dans un contexte éditeur ou logiciel métier.
  • Maîtrise de l'architecture applicative et des outils d'intégration continue (ex: Jenkins).
  • Solides connaissances en conception orientée objet et application des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code).

Ce que nous offrons :

  • Formation et montée en compétence : 1 à 2 mois de formation sur les produits pour une intégration facilitée.
  • Équipe : Solidaire, locale et orientée produit.
  • Équilibre vie pro/vie perso : Campus moderne avec espaces détente et terrains de sport.
  • Environnement stimulant : Projets innovants, opportunités de développement d'expertise et d'évolution de carrière.
  • Télétravail : Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.