Descriptif du poste
Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès...) pour plus de 30 000 clients dans le monde. Chaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes ! Ces nombreux recrutements s'expliquent par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l'entreprise d'anticiper la croissance, afin d'atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d'entreprise à dimension européenne.
Est-ce que vous aimez :
- Le code propre (pas les hacks du vendredi à 18h) ?
- Un environnement orienté craftsmanship (TDD/BDD), avec la mise en place d'outils favorisant un code fiable et une architecture robuste ?
- Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ?
- Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l'évolution de leurs collaborateurs ?
- Et l'idée de faire partie d'une PME qui joue dans la cour des grands ?
Toujours là ? Lisez la suite !
Rattaché(e) à l'équipe ATS (outil de suivi des candidats), vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'animation technique au sein de votre équipe. Au quotidien, vous :
- Animerez la conception technique des fonctionnalités avec les Product Owners
- Développerez des applications robustes et scalables
- Serez moteur dans l'adoption et l'amélioration des bonnes pratiques de développement
- Ferez le lien entre l'équipe technique et le responsable architecture
- Accompagnerez techniquement les développeurs de votre équipe, ferez grandir les compétences collectives
- Participerez au MCO de l'application ATS
Environnement technique :
Ruby on Rails (principalement)/Angular /Vue/ Nuxt - Clean Code, TDD, CI/CD, revues de code, documentation technique // organisation agile (Scrum Like)
Profil recherché
Hard skills :
- Minimum 5 ans d'expérience en développement web
- Maîtrise de l'architecture applicative et des outils de build et d'intégration continue (Jenkins)
- Capacité à appliquer les bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code)
Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?
- Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : minimum 1 mois de formation sur les produits
- Équipe solidaire, locale et orientée produit
- Équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
- Environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d'évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
- Télétravail (jusqu'à 3j/sem)