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- Offre n° 0654315 Ingénieur Généraliste Mécanique F/H - Projets scientifiques et techniques (H/F)
Missions :
- Définir et tenir à jour l'ensemble des standards et règles de conception de son périmètre de composants (électronique, mécanique).
- Établir le cahier des charges et le plan type.
- S'assurer de leur application et apporter le support technique associé en projet et en vie série, capitaliser les retours d'expérience.
- Participer à la veille technologique, aux analyses concurrence et activités de benchmarking et piloter les innovations de ses composants en lien avec le pilote Innovation concerné.
- Veiller à la standardisation et l'interchangeabilité des composants.
- Optimiser le niveau de qualité et les performances économiques des véhicules en série.
Profil :
- De formation Bac+5 en mécanique ou mécatronique.
- Expérience significative de 2 années minimum.
- Niveau opérationnel en anglais requis.
- Esprit d'analyse, rigueur et aisance relationnelle.
- Maîtrise du logiciel Catia V5 obligatoire.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail.
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps.
- Carte de tickets restaurant.
- Prévoyance Santé.
- Prime de vacances.
- Prime de cooptation.
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait mobilité durable.
- Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez.
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
À bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.