Description du poste

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle d'Aircraft manager H/F.

Vous serez le support privilégié pour chaque service et de ce fait vous facilitez la communication entre les services.

Missions :

Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique
Piloter les travaux restants de la chaine structure en coordonnant les différents services : Coordinateurs Techniques, Production, Qualité, BE, Logistique, CND
Déterminer les délais d'approvisionnement
Faire solder les points administratifs
Vérifier que les précautions de montage se trouvent bien à disposition dans l'i-share et les faire solder une fois contrôlées par la qualité
S'engager sur les dates de fin des travaux restants

Profil :

De formation Bac+2/+3 avec une dominante mécanique
Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité
La maitrise de l'ERP SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire

Rémunération et avantages :

Politique interne sur le télétravail
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
13 RTT + un compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

À bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.