Coordinateur de Projet IT (H/F)

Présentation de l'entreprise

Chez Experis France, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont bien plus que des valeurs : c'est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s'impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d'avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d'experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Description du poste

Nous recherchons un Coordinateur de Projet IT (H/F) pour accompagner le déploiement et la coordination des activités informatiques liées à l'ouverture de plusieurs sites client. Votre rôle sera d'assurer la cohérence, la fluidité et la fiabilité de l'ensemble des actions IT, depuis la préparation jusqu'à la mise en production des solutions, en collaboration étroite avec les équipes techniques, les partenaires et les équipes métiers.

Missions principales :

• Coordonner les ressources projet (internes, externes, partenaires) et assurer le suivi de l'avancement des livrables.
• Identifier, analyser et remonter les risques auprès des parties prenantes pour anticiper les impacts potentiels sur le planning ou le périmètre.
• Animer la communication projet auprès de la PMO, des clients internes et des différents intervenants.
• Organiser et piloter le transfert des solutions vers les équipes de support (IT Ops, Helpdesk, maintenance...).
• Participer aux actions de capitalisation, industrialisation et amélioration continue autour des solutions et process déployés.

Technical skills

• Formation en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.
• Première expérience significative en gestion de projets IT transverses.
• Bonne culture technique orientée infrastructures informatiques pour faciliter les échanges avec les équipes techniques.
• Compréhension des environnements réseaux, postes de travail, téléphonie, Wi-Fi, solutions POS...
• Capacité à produire des reportings structurés, des analyses de risques et des plans d'actions.

Soft skills

• Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation d'ateliers.
• Sens du service et de la relation client, posture proactive et orientée solutions.
• Leadership naturel : capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinantes.
• Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités.
• Adaptabilité dans un contexte dynamique et évolutif (planning de déploiements, contraintes terrain).
• Goût pour le travail collaboratif et les environnements multi-acteurs.

Fourchette de rémunération

Entre 30000 et 35000€ brut annuel

Avantages de l'entreprise

• Télétravail encouragé, possible dès l'arrivée.
• Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60%.
• Prise en charge à 100% des abonnements de transport locaux publics par Experis (services publics de location de vélo inclus).
• Participation financière aux déplacements en covoiturage.
• Indemnité kilométrique pour les trajets professionnels à vélo.
• Participation d'Experis à hauteur de 70% pour la location d'un vélo électrique.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• EGYM WellPass pour intégrer le sport et le bien-être au quotidien à moindre coût.
• Service formation actif pour accompagner le développement des compétences (prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
• Offres culturelles, de voyages, bons d'achats via le CSE.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l'installation.
• Mise à disposition d'une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et médecin en téléconsultation 24/7.
• Référent national désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité (à compétences égales).
• Chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros et accompagnement personnalisé pour les salariés ayant la RQTH.
• Programme de cooptation avec prime pour toute personne embauchée en CDI.