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- Offre n° 206WXJV Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Missions principales
Rattaché au responsable du contrôle de gestion groupe et en lien avec une équipe de 5 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre étendu (3 Business Units / 18 sites industriels). Vos missions principales seront :
Amélioration des outils & systèmes
- Faire évoluer les outils de pilotage (ERP, Business Intelligence, outils de simulation)
- Contribuer à des projets structurants en lien avec les équipes IT
Diffusion des bonnes pratiques
- Former et accompagner les équipes aux outils et méthodes de contrôle de gestion
- Développer l'autonomie des contrôleurs de gestion du groupe (29 collaborateurs)
Harmonisation & fiabilisation
- Standardiser les pratiques entre les différentes entités
- Garantir la fiabilité des données et la pertinence des indicateurs
Pilotage de la performance
- Analyser la performance économique des Business Units et des sites
- Participer activement au processus budgétaire
- Accompagner l'intégration des sociétés récemment acquises
Innovation & compétitivité
- Faire évoluer les pratiques du contrôle de gestion pour soutenir la performance
- Animer les outils de simulation pour éclairer la prise de décision
Profil recherché
Diplômé d'un Bac 5 en finance / contrôle de gestion (ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement en environnement multisites.
Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, alliée à de la rigueur et de la ténacité. À l'aise avec les outils informatiques et statistiques, vous maîtrisez parfaitement Excel et évoluez idéalement sur des environnements ERP (type SAP) et Business Intelligence (Business Objects).
Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec clarté, accompagner les équipes et faire progresser vos interlocuteurs, tout en garantissant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre capacité à prioriser dans des environnements exigeants.
Conditions du poste
- Salaire : 50K€ à 60K€ / an
- Rémunération variable : intéressement - participation
- Avantages : Crèche d'entreprise, télétravail jusqu'à 50 jours par an, programme de sport en entreprise.