PMO Junior – Projets d’Intégration (M&A / PMI) H/F

Le Groupe EVORIEL

Le Groupe EVORIEL est un acteur majeur des services immobiliers, fort de plus de 200 agences et 3300 collaborateurs, servant un million de clients pour un chiffre d'affaires de 362 millions d'euros. Notre collectif offre une gamme complète de services pour tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel.

Nos Marques et Expertises

• Lamy : Ancrage territorial avec une présence dans plus de 100 villes en France.
• Oralia : Réseau d'agences premium dans les grandes agglomérations pour des services sur-mesure.
• Richardière : Spécialiste du Property Management pour les institutionnels et grands investisseurs privés.
• Terranae : Acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux.
• Bélier Assurances : Courtier interne spécialisé en assurances immobilières.

Description Du Poste

Dans le cadre d'une stratégie de croissance externe soutenue (20 à 30 acquisitions/an), nous recherchons un(e) PMO Junior – Projets d’Intégration (M&A / PMI) H/F. Vous serez responsable du pilotage de l'intégration complète de nos nouvelles entités (Finance, RH, DSI, Juridique, Opérations). Ce poste transverse est rattaché au Directeur de l'Intégration.

Vos Missions

Méthodologie & Standards d'intégration

• Concevoir et déployer la méthodologie groupe d'intégration post-acquisition.
• Créer et maintenir les livrables clés : templates, checklists, guides, trames de pilotage.
• Définir les standards d'intégration pour l'ensemble des fonctions.

Pilotage & Gouvernance

• Préparer et animer les instances de gouvernance des intégrations.
• Suivre le portefeuille global d'intégrations : planification, risques, dépendances, ressources.
• Assurer le reporting (KPI, arbitrages, avancement).

Suivi opérationnel des intégrations

• Piloter plusieurs intégrations en parallèle.
• Garantir la réalisation des jalons clés et la bonne exécution des processus, outils et SI.

Accompagnement du changement

• Mettre en place les dispositifs d'onboarding, communication et formation.
• Favoriser l'adoption des standards groupe et identifier les axes de progrès.

Outillage & Amélioration continue

• Déployer l'outillage PMO et centraliser la documentation.
• Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques.

Qualifications

Profil recherché

• 5 ans d'expérience en gestion de projets, transformation ou PMO.
• Connaissance des environnements multi-sociétés et des opérations d'intégration.
• Maîtrise des fondamentaux PMO : gouvernance, planification, pilotage des risques, reporting.
• Aisance avec les directions Finance, RH, IT, Juridique, Opérations.
• Compétences en change management appréciées.
• Rigueur, leadership transversal, capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sens du résultat.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. Nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine (selon le poste), 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès.
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...).
• Perspectives d'évolution : Notamment grâce à des formations continues.
• Culture d'entreprise : Inclusive, où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !