Description du poste
Descriptif du poste
Le Finance Reporting Manager F/H a pour principales missions :
- La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;
- La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètre ;
- Organiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnels ;
- Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;
- Participer à l'amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSC.
PRINCIPALES MISSIONS
- Supervision de la comptabilité générale produite au SSC Braga ;
- Reporting mensuel (J-6 to J+4) ;
- En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (respect des deadlines du Group Corporate Agenda et absence d'erreur significative) ;
- Révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :
- Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus ;
- Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles ;
- Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;
- Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;
- Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;
- Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe ;
- Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l'apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel) ;
- Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;
- Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;
- Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des Capex ;
- Suivi qualité : Contrôle de la qualité du dossier de révision et revue du lettrage des comptes 4.
Etablissement des comptes sociaux / et audit légal
- Revue du dossier de révision annuelle ;
- Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;
- Revue des liasses fiscales au fil de l'eau (dès que l'audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque année ;
- Interlocuteur privilégié des CAC pour capter l'exhaustivité des éventuels points d'audit et y répondre avec réactivité ;
- Contrôle et support SSC pour l'audit des comptes annuels afin d'assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée.
Obligation de fiscalité courante
- Garant du respect des obligations de fiscalité courante (calendrier & calculs) ;
- Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration.
Profil recherché
Qualifications
- Formation initiale : BAC+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, Master audit CCA) ;
- Formation complémentaire : Management d'équipe ;
- Expérience requise : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d'expertise comptable ou en Audit ;
- Compétences particulières : Management, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, proactivité ;
- Langues : Anglais (lu, écrit) ;
- Informatique : Maîtrise d'Excel et des logiciels comptables.
Informations complémentaires
- Environnement international et dynamique ;
- Projets stratégiques à fort impact ;
- Culture orientée innovation et RSE ;
- Télétravail possible 2 jours/semaine ;
- Contrat : CDI ;
- Statut : Cadre ;
- Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%) ;
- Date de démarrage : février 2026 ;
- Avantages mobilité : Pack mobilité, encouragements aux mobilités douces, vélo et covoiturage.