Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)

L'ESIEA recrute : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

L'ESIEA, grande école d'ingénieurs spécialisée dans les sciences et technologies du numérique, recherche un·e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Fort·e de plus de 65 ans d'expérience dans la formation d'ingénieurs engagés, l'ESIEA forme des professionnel·le·s du numérique utile, responsable et innovant.

Rejoignez-nous pour contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH, tout en assurant la fiabilité des données et la qualité du service aux collaborateur·rice·s.

Vos Missions Principales :

Administration du Personnel :

• Gestion complète des arrivées et départs : création de dossiers, soldes de tout compte.
• Élaboration des contrats de travail, avenants, courriers et attestations.
• Suivi des déclarations d'embauche (DPAE), titres de séjour, visites médicales et périodes d'essai.
• Gestion de la Mutuelle et Prévoyance (inscription, dispense, portabilité, cotisations).
• Mise à jour et fiabilisation des données RH sur le SIRH et le logiciel de paie.
• Support quotidien aux collaborateurs pour les questions administratives.
• Interface avec les organismes et partenaires RH.

Paie, Gestion du Temps et Maladie :

• Collecte et mise à jour des éléments variables de paie.
• Vérification et contrôle des éléments de paie avec le prestataire externe.
• Suivi des paiements et gestion des tickets restaurant.
• Suivi du remboursement des abonnements de transport.
• Gestion des acomptes, avis tiers détenteurs, etc.
• Suivi des dossiers maladie, mi-temps thérapeutique et accidents de travail.

Autres Activités :

• Assistance aux déclarations pour le corps enseignant auprès du Rectorat.
• Participation aux projets transverses du service RH.

Note : Les missions pourront être adaptées selon les nécessités de service.

Votre Profil :

• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire (hors alternance).
• Qualités requises : sens des responsabilités, confidentialité, rigueur, aisance relationnelle et proactivité.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies.

Conditions Proposées :

• Type de contrat : CDD de 8 mois (jusqu'à fin décembre 2026).
• Rémunération : 32 000 € à 35 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
• Lieu de travail : Ivry‑sur‑Seine.