Offre n° 206CVGH Product Owner - Marseille (13) (H/F)

Qui sommes nous et pourquoi nous choisir ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE.)

La rémunération est à négocier selon votre profil.

Contexte :

Nous recherchons un Product Owner pour piloter la définition, la priorisation et l'évolution d'un produit digital au cœur des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour garantir la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée et répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise.

Missions :

• Définir la vision produit et la communiquer à l'équipe.
• Recueillir et prioriser les besoins métier et utilisateurs.
• Gérer et organiser le Product Backlog.
• Rédiger et affiner les User Stories et critères d'acceptation.
• Collaborer avec les parties prenantes (métiers, tech, design.).
• Participer aux cérémonies Scrum et clarifier le besoin en continu.
• Valider les développements et s'assurer de la qualité fonctionnelle.
• Suivre la valeur délivrée, adapter la roadmap et optimiser le produit.

Profil :

• Un bac 5 en informatique
• Une expérience en environnement Agile/Scrum.
• Des compétences en gestion de backlog et rédaction de User Stories.
• Une bonne compréhension des technologies web.
• Une capacité à prioriser et à prendre des décisions.
• Une communication fluide avec les équipes techniques et métiers.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.