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À propos d'EPSA

EPSA est un groupe européen spécialisé dans la performance, aidant ses clients à optimiser leurs résultats financiers, opérationnels et durables. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, notre plateforme de solutions couvre la performance achats, le financement de l'innovation, ainsi que la transition énergétique et environnementale.

Avec une présence dans une quarantaine de pays, 5 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes un partenaire de référence pour améliorer la productivité et la rentabilité des organisations. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous renforçons la performance grâce à la diversité de nos expertises.

Nos domaines d'intervention :

• Performance financière : Optimisation des charges sociales et fiscales, accompagnement du financement de l'innovation, recherche de subventions, gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel : Soutien aux fonctions clés et projets de transformation (Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation).
• Recherche d'économies : Mise à disposition d'experts et solutions d'externalisation pour optimiser les coûts et les processus.
• Performance environnementale : Accompagnement sur les enjeux ESG, plans de performance énergétiques, stratégies RSE, climat et décarbonation.

Description du Poste

Chez EPSA, nous valorisons le plaisir de performer, le goût du challenge, l'excellence collective et le dépassement de soi. Si vous souhaitez acquérir de solides compétences commerciales et évoluer dans une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette opportunité est pour vous.

Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial, avec pour missions principales de détecter, engager et qualifier. Vous serez le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients.

Vos responsabilités concrètes :

• 🔎 Identifier dans notre CRM les entreprises cibles (activité, convention collective, zone géographique...).
• 📞 Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes.
• 🤝 Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau (DG, DRH, DAF).
• 🧭 Qualifier et enrichir le fichier client.
• 🔁 Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue.

La prospection chez EPSA est un terrain d'apprentissage, un challenge stimulant et un levier d'évolution.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce et possédez idéalement une première expérience en développement commercial (stage/alternance).

Au-delà du diplôme, votre personnalité et votre engagement feront la différence :

• Ténacité : Vous savez que le succès commercial se construit dans la durée.
• Dynamisme : Vous insufflez de l'énergie autour de vous.
• Organisation : Vous travaillez avec méthode et efficacité.
• Goût du challenge : Vous aimez vous dépasser et performer.

Si vous appréciez l'apprentissage continu et évoluez dans un environnement exigeant et bienveillant, vous vous épanouirez chez EPSA.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre EPSA ?

Rejoignez un collectif engagé, bienveillant, soudé et ambitieux, plaçant l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités.

Ce que nous vous offrons :

🎓 Apprendre et grandir :

• Parcours d'intégration et école de vente interne (EPSA Campus).
• Management de proximité et accompagnement personnalisé.
• Environnement encourageant l'excellence, l'innovation et l'expérimentation.
• Perspectives d'évolution de carrière et de rémunération (ingénieurs d'affaires, experts, coachs, managers).

⚖️ Trouver votre équilibre :

• 1 jour de télétravail par semaine.
• Respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

🤝 Vivre l'esprit collectif :

• Événements : Kick Off Day, séminaires, Gala, EPSA Awards.
• Moments de convivialité : Apéros, petits-déjeuners des succès.
• Une équipe solidaire qui célèbre les victoires et soutient dans les difficultés.

🎁 Bénéficier d'avantages motivants :

• Prime de participation, tickets restaurant, primes de challenges.
• Activités sportives et participation à des challenges sportifs.
• Implication dans des associations pour l'égalité des chances.
• Fruits livrés deux fois par semaine.

EPSA GROUPE s'engage pour une entreprise responsable, à forte valeur ajoutée humaine, et agit concrètement sur les défis sociaux, sociétaux et environnementaux via sa politique RSE et EPSA Foundation. La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre stratégie, garantissant l'égalité de traitement pour tous.