Business Developer B2B · Tremplin Ingénieur d'Affaires · Lyon · Septembre 2026 (H/F)

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s'articule autour de la performance achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

CDI · Lyon · Septembre 2026 · Sales

Et si votre premier poste n'était pas un job, mais une trajectoire ?

Vous terminez vos études en 2026. Vous voulez démarrer dans le commercial B2B, mais pas n'importe comment. Vous cherchez une boîte qui investit vraiment dans ses juniors, qui forme aux meilleures pratiques, et qui ouvre de vraies perspectives à celles et ceux qui se donnent les moyens de réussir.

Bienvenue chez EPSA.

Pourquoi ce poste change la donne

Chez EPSA, le métier de SDR n'est pas une case à cocher. C'est la première marche d'un parcours conçu pour faire grandir les meilleurs commerciaux B2B de demain.

Vous allez apprendre à prospecter au plus haut niveau (décideurs C-Level : DG, DRH, DAF), à pitcher des sujets stratégiques, à gérer des cycles complexes. À chaque étape, vous serez accompagné, formé, challengé.

Pour celles et ceux qui démontrent leur valeur, les perspectives sont réelles : évolution vers un poste d'Ingénieur d'Affaires avec un portefeuille, puis des postes d'expertises ou de management. La vitesse à laquelle vous progressez dépend de vous, chez EPSA, beaucoup de Directeurs ont commencé exactement là où vous démarrerez.

Le poste

Sous la responsabilité de Mélissa, Directrice du pôle, vous devenez un acteur clé du développement commercial d'EPSA Tax à Lyon. Votre mission : identifier, engager et qualifier les futurs clients du groupe.

Concrètement, vous allez :

• Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique)
• Prospecter par téléphone PME, ETI et grands comptes
• Décrocher des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs C-Level
• Qualifier, enrichir, relancer — avec la rigueur qu'on vous transmettra
• Progresser chaque jour grâce au coaching et au feedback continus

Vous prospectez sur des sujets concrets et stratégiques pour les entreprises françaises : optimisation des charges fiscales et sociales, financement de l'innovation, performance énergétique. Pas des produits gadgets — des leviers business qui parlent vraiment aux dirigeants.

Ce qu'EPSA vous offre :

• Un parcours d'intégration structuré : Vous ne serez pas lâché dans le grand bain. Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils, à nos sujets par les coachs, managers et directeurs.
• Un variable déplafonné : Un fixe attractif, et surtout un variable sans plafond : commission à chaque rendez-vous qualifié décroché, plus des boosters hebdomadaires.
• Un parcours réfléchi pour les meilleurs : Une trajectoire dynamique et personnalisée.
• Une culture de la performance : On aime gagner. On célèbre les victoires, on partage les chiffres, on tire l'équipe vers le haut.
• Un vrai collectif : 20 commerciaux dans l'équipe, soudés, qui s'entraident au quotidien.
• Un cadre stimulant : Bureaux à Lyon (Lyon 3, 62 rue de Bonnel), 1 jour de télétravail par semaine, kick-offs, séminaires, petits-déjeuners des succès.
• Un groupe solide : 5 000 collaborateurs, 600 M€ de chiffre d'affaires, présent dans 40 pays.

Qualifications

Le profil que nous recherchons

Vous êtes en fin d'études en 2026 — Bac+3 à Bac+5, école de commerce, formation universitaire ou parcours atypique. Le diplôme ne fait pas tout : c'est votre personnalité, votre énergie et votre soif d'apprendre qui feront la différence.

Vous vous reconnaissez ?

• Vous aimez le challenge et vous savez ce que vous valez
• Vous avez de l'énergie, du dynamisme, et vous insufflez du positif autour de vous
• Vous êtes organisé et méthodique
• Vous avez soif d'apprendre et vous voulez progresser vite
• Vous cherchez à performer
• Vous cherchez un collectif stimulant

Une première expérience commerciale (stage, alternance) est un plus, pas une obligation.

Informations complémentaires

Notre process — différent et innovant

Chez EPSA, on a repensé le recrutement. Pas d'entretiens à rallonge, pas de tests à n'en plus finir.

Les étapes :

1. Échange téléphonique rapide avec Denis pour faire connaissance
2. EPSA Talent Day le 15 juin 2026 à Lyon — une matinée collective dans nos bureaux pour rencontrer les équipes, débattre, échanger, et vivre l'esprit EPSA en vrai
3. Décision rapide dès le lendemain

Postuler

Envoyez votre CV. On vous recontacte sous 48 h pour un premier échange. Si on est sur la même longueur d'onde, on vous invite à rejoindre la session du 15 juin à Lyon.