Transformation & Integration Intern – Remote-First

🚀 Rejoignez le mouvement pour transformer les paiements en Europe

Dans l'Europe numérique d'aujourd'hui, les paiements semblent encore trop compliqués. Les retards aléatoires, les règles confuses et la multiplication des applications rendent les transactions inutilement complexes.

L'European Payments Initiative change la donne avec Wero, un portefeuille numérique européen conçu pour rendre les paiements plus simples, plus clairs et plus sécurisés. En ligne, en magasin, à domicile et au-delà des frontières, votre argent et vos données sont protégés par les lois et réglementations européennes.

Wero est déjà disponible en Belgique, en France et en Allemagne, et sera bientôt lancé au Luxembourg et aux Pays-Bas. Soutenus par 16 grandes banques et les deux plus grands acquéreurs européens, nous bâtissons un système de paiement inédit. Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

🔎 Ce que nous vous offrons

Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Transformation & Intégration et acquérez une expérience pratique en façonnant l'avenir des paiements européens. Vous travaillerez sur des initiatives stratégiques majeures : intégration M&A, stratégie d'entreprise, gouvernance et conception de modèles opérationnels. C'est l'opportunité d'apprendre comment les transformations à grande échelle sont exécutées à travers plusieurs pays et entités.

• Exposition à la transformation stratégique et à l'intégration post-fusion au niveau du groupe.
• Collaboration étroite avec des dirigeants seniors et des équipes transverses.
• Apprentissage de la structuration de sujets complexes et de la communication au niveau C-level.
• Environnement hybride et international avec des collègues répartis dans les hubs européens.

🐝 À propos de l'équipe

Vous rejoindrez le Transformation & Integration Management Office (TIMO), sous la responsabilité de notre Chief Integration Officer, en collaboration avec les équipes Juridique, Finance, RH, Produit & Ingénierie et Risques. Le TIMO pilote le Target Operating Model (TOM) d'EPI et coordonne les sujets de transformation stratégique au sein du groupe.

💥 Votre impact

• Soutenir les projets de transformation stratégique : aider à coordonner les initiatives liées aux fusions-acquisitions (M&A), aux partenariats stratégiques, à la restructuration d'entreprise et à l'alignement de la gouvernance.
• Assister à la planification stratégique : consolider les données des unités commerciales pour les plans du groupe et préparer les supports pour les conseils de gestion et de surveillance.
• Recherche et analyse : benchmarker les modèles opérationnels, analyser les structures organisationnelles et résumer les insights pour la prise de décision.
• Préparer les supports exécutifs : concevoir des présentations claires et percutantes pour le C-level et les comités de pilotage.
• Suivre les progrès : maintenir des tableaux de bord KPI et des outils de suivi des risques pour les programmes de transformation.
• Contribuer à des sujets spéciaux : expansion géographique, structuration inter-entreprises et conception organisationnelle.

✅ Si vous nous aviez rejoints le mois dernier, vous auriez pu...

• Soutenir la feuille de route d'intégration de Payconiq et Currence iDEAL dans le TOM d'EPI.
• Consolider les contributions pour la planification stratégique du groupe et préparer les décisions du Conseil sur différentes stratégies de marché.
• Aider à préparer les documents de gouvernance pour le Conseil de Surveillance concernant la restructuration d'entreprise.
• Participer à notre rassemblement annuel d'équipe et échanger avec vos pairs à travers EPI.

🕵🏻♀️ Pour réussir, vous devriez répondre à au moins 70 % de ces critères

• Étudiant en fin d'études ou jeune diplômé en commerce, économie, finance ou domaines connexes.
• Fort intérêt pour la stratégie d'entreprise, le M&A et la transformation.
• Stage(s) préalable(s) en conseil, stratégie d'entreprise ou services financiers.
• Maîtrise de PowerPoint et Excel ; capacité à structurer des idées de manière claire et visuelle.
• Anglais courant (C1/C2) ; la maîtrise d'autres langues européennes est un plus.
• Esprit analytique, souci du détail et proactivité dans un environnement dynamique.
• À l'aise avec le travail hybride à travers les frontières ; déplacements occasionnels (0-2x/mois).

🪜 Processus de recrutement

• Un premier appel avec l'un de nos recruteurs.
• Un entretien axé sur le rôle avec un membre de l'équipe.
• Un entretien final avec l'un de nos Transformation Managers.
• Une offre que vous ne pourrez pas refuser.

🫶 Notre engagement en faveur de l'égalité des chances

EPI offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. EPI promeut le développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité des clients servis par notre produit.