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ENTORIA

Gestionnaire cotisations IARD - CDD F/H - ENTORIA - Lyon

Résumé du poste

Fr
Comptable

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Missions principales

Au sein de la Direction Service Clients IARD, rattaché au Responsable Cotisations, vous aurez pour principales missions de :

  • Gérer les encaissements de cotisations (affectation et traitement des règlements, remises en banques, validation des saisies)
  • Contrôler et corriger les anomalies via nos systèmes de gestion
  • Suivi des relances et du contentieux
  • Effectuer les appels sortants auprès de nos courtiers et adhérents

Profil recherché

De formation Bac+2 minimum en Comptabilité/Gestion. Expérience de 2 ans dans un service d'encaissement de cotisations, vous disposez également d'une expérience en relation client.

Compétences techniques souhaitées

  • Connaissances comptables
  • Connaissance du secteur des Assurances
  • Maîtrise des techniques de conduite d'un entretien téléphonique
  • Maîtrise des outils de gestion et bureautiques

Qualités recherchées

  • Qualité écrite et orale
  • Capacité à travailler en équipe
  • Adaptabilité aux pics d'activités
  • Rigueur et autonomie

Pourquoi rejoindre ENTORIA ?

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant :

  • Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
  • Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
  • Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
  • Titre de transport pris en charge à 60%
  • Mutuelle Individuelle ou Familiale « Haut de Gamme » (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
  • Comité Social d'Entreprise (CSE) actif
  • Locaux modernes à deux pas du centre-ville, quartier Sud-Gare en pleine évolution, proche commodités et transports

Processus de recrutement

Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

  1. Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
  2. Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
  3. Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux

A vous de jouer !