CDD - Gestionnaire paie F/H

Foncia recrute !

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, est en pleine expansion en France et à l'international avec plus de 600 agences et 10 000 salariés. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et l'innovation.

Vos futures missions et responsabilités

En CDD pour son Siège, Foncia (groupe Emeria) recherche un.e Gestionnaire de paie F/H pour assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Responsable du pôle Paie, vos missions seront :

• Saisie des éléments variables de paie
• Contrôle des bulletins de paie
• Gestion des absences (congés, maladie, maternité...)
• Préparation des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi...)
• Réalisation des déclarations sociales et de la DSN
• Préparation des dossiers en cas de contrôle Urssaf et participation aux contrôles.

Vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service, les managers opérationnels, les administrations et les organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM).

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en pleine transformation digitale.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique, géographique).
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vos avantages :

• Technologies : Environnement Apple avec suite Office, logiciel de gestion : Workday finance.
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Tarifs réduits sur les services Foncia (achat, location, diagnostics, travaux, assurances) et avantages partenaires (location voiture, téléphonie...).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Inclusion : Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Votre profil :

• Formation : Bac+2 (gestion RH, comptabilité ou équivalent).
• Expérience : 3 ans minimum réussis en gestion de paie.
• Compétences techniques : Maîtrise impérative des mécanismes de paie et de charges sociales. Utilisation quotidienne d'un logiciel de paie et du Pack Office (Excel, Word).
• Qualités personnelles : Organisé.e, rigoureux.se, bon relationnel, disponible pour les clients internes. Esprit d'équipe, capacité à gérer une charge de travail importante dans un environnement exigeant. Curieux.se intellectuellement, autonome, à l'aise avec l'analyse de données chiffrées. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec divers interlocuteurs.

Chez Foncia, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. Rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : Présentation du poste, de l'entreprise, de ses politiques et avantages, échange sur votre parcours et réponses à vos questions.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : Si le retour est positif des deux côtés, approfondissement des enjeux du poste et découverte de votre futur environnement.
3. Proposition : Si tout est au vert, nous vous faisons une proposition pour nous rejoindre et votre parcours d'intégration commence.