Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Missions

Vous êtes au cœur de notre développement. Votre rôle : Détecter, convaincre et onboarder les meilleurs techniciens indépendants pour rejoindre notre réseau. Chez ELI, recruter = performer.

Votre quotidien :

80 % de votre temps : recrutement

Nous avons un service Niveau 1 (N1) qui remonte les contacts de techniciens indépendants intéressés pour travailler avec nous, qui réalise une première qualification : vous prenez ensuite le relais :

• Appel, (re)qualification, validation
• Vous comprenez rapidement les profils, leurs attentes, leurs contraintes
• Vous savez corréler le bon intervenant avec la bonne mission
• Vous présentez ELI, vous donnez envie, votre sourire et votre personnalité rayonnent à travers le téléphone
• Vous envoyez les éléments contractuels et déclenchez les prochaines étapes
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour prioriser selon les urgences clients
• Vous mettez à jour vos suivis en temps réel

20 % de votre temps : pilotage opérationnel

• Suivi de comptes clients
• Coordination avec les intervenants
• Suivi des interventions
• Reporting

Profil recherché

Vous êtes :

• Parfaitement à l'aise au téléphone (et vous pourriez y passer la journée sans problème)
• Autonome et réactif(ve) (un besoin = une solution rapide)
• Orienté(e) objectifs et résultats
• À l'écoute : vous aimez l'humain, vous savez captez les profils, les besoins, les attentes
• À l'aise pour argumenter, convaincre, embarquer
• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
• Vous avez l'esprit d'Equipe : vous travaillez en autonomie et est régulièrement amené à échanger avec vos collègues sur leurs besoins et l'avancée du recrutement.

Et aussi :

• À l'aise avec les outils digitaux (Outlook, Office, Drive)
• Vous bénéficierez de la formation et de l'accompagnement ELI à votre entrée pour mener à bien ces missions.

Les conditions :

• Lieu : Saint Pierre d'Irube
• Télétravail : 1 jour/semaine possible
• CDI - démarrage dès que possible
• 35h / semaine (lundi au vendredi de 9h/12h - 14h/18h)

Rémunération attractive :

Environ 2750-2850€ brut (2180€ brut fixe/mois + Prime d'intéressement + PEI (-3000€/an) + mutuelle 100 % prise en charge)

Pourquoi vous allez aimer :

• Un poste ultra vivant, jamais répétitif
• Du challenge quotidien
• Un vrai impact sur le business
• Une équipe à taille humaine, solidaire et engagée
• La possibilité de proposer, tester, améliorer

Si ce poste vous intéresse et que vous voulez relever le défi : contactez nous.