Depuis 2016, Edflex aide les entreprises à lutter contre l'obsolescence des compétences en autonomisant leurs collaborateurs grâce à l'apprentissage.
Notre mission est de soutenir la transformation des entreprises en proposant une curation de contenu de premier ordre. Nous rassemblons les meilleures ressources d'apprentissage du web et de nos partenaires de contenu sur une plateforme unique.
Ce qui nous distingue ? Nous offrons aux clients et aux apprenants des contenus constamment mis à jour, dans de multiples formats et langues, sur plus de 230 sujets, le tout conçu pour soutenir l'apprentissage continu.
Pour accompagner notre prochaine phase de croissance, nous recherchons des personnes curieuses et ambitieuses, prêtes à relever des défis pour transformer le monde de l'apprentissage en entreprise 🚀
Chez Edflex, nous valorisons l'innovation, la proactivité et la performance. Nous croyons également au défi, au travail d'équipe, à la communication transparente et à un véritable amour de l'apprentissage.
Le poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez Pierre-Olivier, notre Directeur des Partenariats. Ensemble, vous travaillerez à accélérer l'expansion internationale d'Edflex. Nous recherchons une personne passionnée par le développement commercial et les partenariats pour relever ce défi !
Vos responsabilités quotidiennes incluront :
- Développer et structurer notre réseau de revendeurs et partenaires : gérer un portefeuille de partenaires, suivre leurs cycles de vente, soutenir leurs équipes commerciales et contribuer à la performance.
- Recruter de nouveaux revendeurs et partenaires : identifier, approcher et intégrer de nouveaux partenaires internationaux en Europe, au Moyen-Orient et au-delà, avec un fort accent sur les marchés hors de France.
- Agir en tant qu'ambassadeur d'Edflex : représenter notre marque et notre proposition de valeur auprès des partenaires et renforcer notre visibilité dans l'écosystème RH, Learning et HR Tech.
- Piloter les opportunités générées par les partenaires : suivre et co-gérer les opportunités, de la qualification à la clôture.
- Construire des relations stratégiques : développer des relations solides avec les parties prenantes clés au sein de chaque organisation partenaire, y compris les contacts de niveau C-level.
- Contribuer à l'amélioration continue : apporter des idées, remettre en question le statu quo et aider à améliorer nos méthodes de travail.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes Customer Success et la direction d'Edflex sur les partenariats stratégiques.
Profil recherché
Pour réussir dans ce rôle, vous apporterez :
- De solides compétences commerciales : vous savez prospecter, influencer et conclure, qu'il s'agisse de signer un nouveau revendeur ou d'accompagner un partenaire sur une affaire.
- D'excellentes capacités relationnelles : vous êtes à l'aise pour interagir avec un large éventail d'interlocuteurs, des équipes opérationnelles aux décideurs seniors.
- Un état d'esprit axé sur les résultats : vous suivez la performance, agissez rapidement et savez prioriser pour avoir un impact.
- Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives, gérez votre portefeuille de manière indépendante et savez quand mobiliser les équipes internes.
- Anglais courant : indispensable ; une langue EMEA supplémentaire serait un atout majeur pour certains de nos marchés cibles.
Vous êtes stimulé par le développement commercial, les relations humaines et les objectifs ambitieux. Vous avez 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle commercial, idéalement en conseil, services IT ou vente B2B, avec une solide compréhension du cycle de vente complet. Une expérience en gestion de réseau de partenaires est un plus.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien vidéo avec l'équipe People (~45 min)
- Étape 2 : Entretien vidéo ou physique avec le manager (~1 heure)
- Étape 3 : Étude de cas et débriefing (1 heure, sur place)
- Étape 4 : Entretien final avec Clément, Co-fondateur & CEO, et Philippe, Président (~30 min)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Edflex, c'est bénéficier de :
- Une équipe très motivée avec un fort esprit d'équipe, des valeurs vécues et une empreinte internationale 🌍
- Des rituels internes forts : 1 séminaire d'entreprise par an, 1 séminaire d'équipe par semestre, des sessions Show & Tell mensuelles et des Get Togethers trimestriels 🙌
- Des opportunités de croissance rapide basées sur vos compétences et votre impact 📈
- Une entreprise engagée : certifiée EcoVadis 🥈, membre du Pacte mondial des Nations Unies et fondatrice du mouvement L&D for Good 💙
Et aussi :
- Mutuelle Alan prise en charge à 75% 🚑
- Tickets restaurant pris en charge à 60% 🍔
- Abonnement sportif Wellpass 🤸
- 2 jours de télétravail par semaine + 1 semaine complète en full remote par an 💻
- Bureaux à Paris, Nantes, Milan, Miami & Montréal 📍
Conformément aux réglementations en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.