ED

Responsable de Portefeuille H/F

Travail à domicile
il y a 1 semaine
Montpellier
Description du poste

Rejoignez Dalkia, acteur majeur de la transition énergétique

Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son développement et de l'extension du réseau de chaleur renouvelable de Nîmes, Dalkia région Méditerranée recherche, pour son Agence Commerciale Languedoc Roussillon, un(e) Responsable Portefeuille.

Missions principales :

Rattaché au Directeur Commercial de l'Agence Commerciale Languedoc Roussillon, vous aurez pour mission :

  • Commercialiser les polices d'abonnement du réseau Nimergie.
  • Entretenir la relation client dans un souci de fidélisation et d'ennoblissement du portefeuille client dont vous êtes responsable.
  • Promouvoir nos offres de décarbonation en lien avec le portefeuille géré.
  • Piloter les projets avec une logique de création de valeur pour les clients et de différenciation.

Vos atouts pour réussir :

  • Formation supérieure (Ingénieur Généraliste, Génie des procédés ou Thermique) avec une expérience significative dans les métiers de l'énergie.
  • Excellente orientation client, aisance relationnelle et force de conviction.
  • Capacité à innover et à faire preuve de créativité pour développer de nouvelles offres.
  • Aisance avec les solutions techniques, notamment dans le domaine de l'efficacité énergétique.
  • La connaissance du métier et du secteur de l'industrie est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Dalkia, vous rejoignez un collectif passionné par les énergies de demain. Nous vous offrons :

  • Un travail utile, porteur de sens et valorisant vos compétences.
  • Des parcours professionnels évolutifs, avec des possibilités d'apprentissage et de progression.
  • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, l'audace, l'agilité et la transformation.

Avantages :

  • Véhicule de fonction.
  • Prime vacances.
  • Comité d'entreprise (chèques vacances...).
  • Mutuelle/Prévoyance.
  • Participation et intéressement.
  • Compte épargne temps (CET).
  • Dispositif de télétravail.
  • Part variable liée aux résultats.

<< Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités. >>