Missions
- Création de supports de communication : invitations aux évènements, challenges commerciaux, plaquette, newsletter..
- Evènementiel : appui à l'organisation des événements de la Direction
- Plan de communication : participer à l'élaboration du plan de communication de la Direction
- Réalisation de vidéos : créer des vidéos pour promouvoir nos événements
- Montée en compétences sur la maitrise de la charte graphique du Groupe EDF
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
Profil recherché
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master, spécialisé en communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur sont reconnues.
Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste serait idéalement :
- 2 jours en formation, 3 jours en entreprise ;
- 1 jour en formation, 4 jours en entreprise
Maitrise ou montée rapide en compétence des outils suivants :
- Canva
- Capcut ou autre logiciel de montage vidéo
- Microsoft Office
- Capacité à gérer le site collaboratif Sharepoint
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
- La restauration (au tarif subventionné)
- Les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables)
- Une aide logement sous conditions
- Un accès aux activités sociales de l'entreprise
- Une couverture santé
- Un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)
Après une phase d'intégration au sein des équipes, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer les managers lors d'entretiens en présentiel.