Industrial Relations Specialist

À propos du poste

Ce poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Nous sommes easyJet, une compagnie aérienne low-cost cotée au FTSE-100, valorisée à plusieurs milliards de livres sterling, qui accueille des dizaines de millions de clients chaque année. Si vous lisez ceci, vous avez probablement déjà été client easyJet, et vous savez qu'il n'existe pas de marque de voyage plus emblématique (ni plus Orange !) en Europe.

Nous opérons plus de 1 207 routes, reliant 38 pays à travers l'Europe, et employons plus de 18 000 collaborateurs. Notre mission est de rendre le voyage low-cost accessible à tous.

Ce qui nous définit chez easyJet ? Nos comportements fondamentaux : nous sommes Sûrs, Audacieux, Accueillants et Exigeants. Quatre comportements. Un seul esprit. Un seul easyJet.

L'équipe

Au sein d'une petite équipe, le département mobilise, organise et influence un large éventail de parties prenantes. Les compétences relationnelles et communicationnelles sont essentielles, tout comme la capacité à comprendre et accepter les différences et attentes culturelles. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les représentants des groupes de travail à travers le réseau, en influençant la culture d'entreprise et en favorisant la réussite.

Le rôle

Vous assisterez le Responsable Relations Sociales dans la mise en œuvre de son expertise sur des juridictions spécifiques et au sein du réseau easyJet. Le poste est axé sur le maintien de relations positives avec les partenaires sociaux, la gestion des accords collectifs, et la préparation des parties prenantes aux négociations.

Vous serez chargé(e) de :

• Gérer les accords et conseiller les managers sur les questions de relations sociales.
• Collaborer avec l'équipe centrale RS pour intégrer l'agenda Social dans les plans RH.
• Contribuer à des projets, assurer une veille législative et veiller à la conformité.
• Gérer la base de connaissances RS et analyser les données sociales afin d'identifier des opportunités.

Ce que nous recherchons

• Chargé(e) de relations sociales orienté(e) business, avec un fort sens commercial.
• Orienté(e) résultats, avec une approche pragmatique et positive.
• Expérience en négociation avec les organisations syndicales et comités d'entreprise en France et à travers l'Europe.
• Connaissances juridiques : bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques de négociation collective.
• Veille juridique : assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur et les accords applicables.
• Capacité à traduire les enjeux juridiques et négociés en implications concrètes.
• Aptitude à gérer le changement dans un environnement européen dynamique et en évolution rapide.
• Capacité à exploiter les données pour en tirer des enseignements et piloter le changement.
• Capacité à influencer, challenger et instaurer la confiance au niveau de la direction.
• Solides compétences en gestion de projet, en influence et en négociation.
• Sens aigu des relations humaines et forte intelligence émotionnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à challenger si nécessaire.
• Disponibilité et possibilité de voyager selon les besoins.
• Maîtrise du français et anglais professionnel courant requis.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Bonus pouvant atteindre jusqu'à 20 % du salaire de base annuel.
• Excellentes facilités de voyages pour le personnel.
• 25 jours de congés annuels.
• 12 jours de RTT.
• Crédit annuel easyJet Holidays.
• Assurance vie easyJet.
• Assurance accidents personnels et assurance voyage professionnel.
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Divers avantages flexibles et extras.

Informations pratiques

Ce poste à temps plein sera basé à l'aéroport Charles de Gaulle, pour 36,5 heures par semaine. Nous soutenons le travail hybride avec 60 % du temps mensuel en présentiel au bureau.

Aménagements raisonnables

Chez easyJet, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'un soutien spécifique lors du processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]. Nous nous engageons à garantir l'accessibilité tout au long du processus.