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DYMASCO

Offre n° 1779177 Chef de projet déploiement F/H - Informatique de gestion (H/F)

Résumé du poste

Tassin-la-Demi-Lune
Chef de Projet

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 4 semaines
Description du poste

Contexte

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recherchons un profil Chef de projet déploiement (H/F). Ce poste joue un rôle clé dans la conception, l'intégration et le déploiement de solutions MES/MOM, en contribuant à la digitalisation des processus industriels de nos clients.

Missions

Pilotage et coordination

  • Conduite des projets MES, définition du périmètre, des charges et des plannings, avec maîtrise des coûts, des délais et de la qualité.
  • Animation et fédération d'équipes pluridisciplinaires (internes, externes, internationales) pour garantir une exécution efficace.

Relation client et accompagnement

  • Interlocuteur privilégié des clients, anticipation des besoins, proposition de solutions sur-mesure et accompagnement dans la conduite du changement (formations, ateliers, sensibilisation).

Innovation et amélioration continue

  • Contribution aux phases d'avant-vente par une expertise technique, pilotage des demandes d'évolution, gestion des risques et mise en œuvre de plans d'action adaptés.
  • Participation aux projets internes d'innovation et à l'optimisation des méthodes et outils.

Profil recherché

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets MES/MOM, idéalement sur DELMIA Apriso ou solutions équivalentes.
  • Solide compréhension des processus industriels et des enjeux liés à la digitalisation.
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes et pragmatiques.
  • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
  • Excellentes compétences de communication en français et en anglais.
  • Maîtrise ou bonne connaissance des méthodologies agiles.
  • Autonomie, proactivité et orientation résultats.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Nous plaçons nos collaborateurs et collaboratrices au cœur de notre réussite c'est pourquoi leur accompagnement est primordial. Chaque arrivée est organisée de façon personnalisée :

  • Un dispositif de formation interne sur une durée de 4 semaines
  • Un accompagnement technique, collaboratif et managérial.

Avantages :

  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Transports en commun pris en charge à 50%
  • Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Prime vacances
  • Congés ancienneté
  • CSE
  • Intéressement/participation