Senior Recruiter (Remote LATAM, EU, Canada)

À propos de DualEntry

Fondée en 2024, DualEntry est l'une des startups d'IA à la croissance la plus rapide au monde.

Chez DualEntry, nous réinventons l'avenir de la finance. Le marché des ERP est l'un des plus vastes au monde (220 milliards de dollars), pourtant, des dizaines de milliers d'entreprises utilisent encore des systèmes sur site obsolètes. Notre ERP natif IA permet aux équipes comptables de gagner en efficacité. Des entreprises réalisant 5M$ d'ARR jusqu'aux sociétés cotées au NYSE, nos clients nous font confiance pour automatiser la saisie manuelle grâce à l'IA.

Nous opérons avec urgence et responsabilité. Nous avançons vite.

Pourquoi ce rôle est crucial maintenant

En 18 mois, nous avons levé 100 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan (Lightspeed, Khosla, Contrary, Google Ventures). Nous avons bâti une équipe exceptionnelle issue de leaders technologiques comme Meta, Microsoft, Ramp, et bien d'autres.

Nous sommes une petite équipe en pleine croissance avec une dynamique énorme. En tant que Senior Recruiter, vous construirez notre fonction d'acquisition de talents de zéro à travers les USA, l'UE et l'Amérique latine. C'est une opportunité rare de façonner notre stratégie de recrutement.

📍 Localisation : Télétravail avec chevauchement sur le fuseau horaire de notre siège à New York (EST).

Où vous aurez un impact

• Développer et exécuter la stratégie de recrutement pour l'ingénierie, l'IA/ML, le produit, le GTM et le leadership.
• Sourcer, engager et conclure avec des candidats exceptionnels sur des marchés compétitifs.
• Collaborer avec les fondateurs et les responsables du recrutement pour définir les besoins et le positionnement sur le marché.
• Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entretiens, offres et closing.
• Établir et améliorer l'expérience candidat.
• Mettre en place des processus de recrutement reproductibles, le reporting et l'analyse des données.
• Définir notre marque employeur et le pitch candidat.

Ce qui vous prépare au succès

• Éthique de travail rigoureuse et grande autonomie.
• 4 ans d'expérience en recrutement cycle complet dans des startups à forte croissance.
• Expertise approfondie en sourcing : capacité à attirer des talents au-delà des candidatures entrantes.
• Approche analytique pour identifier les sources de talents rentables et gérer les KPI.
• Approche du recrutement pratique et rapide.
• Expérience dans la création de fonctions de recrutement à partir de zéro (ATS, workflows, expérience candidat).

Pourquoi vous vous épanouirez ici

• Participation significative au capital de l'une des meilleures entreprises d'IA au monde.
• Rejoignez-nous tôt et grandissez avec DualEntry.
• Votre feedback influence directement le produit.
• Culture de haute vitesse et environnement de confiance.
• Mission ambitieuse : construire la prochaine génération d'ERP.

Rémunération et avantages

• Actions : 15 000 $ - 35 000 $ USD.
• Salaire de base : 50 000 $ - 100 000 $ USD.
• Équipe remote-first.
• Congés : 27 jours de congés payés (jours fériés inclus).
• Option de parrainage de visa pour une relocalisation à NYC sous 2 ans.
• Budget de formation et développement.
• Soutien pour l'aménagement de votre espace de travail.

Si vous êtes ambitieux, déterminé et prêt à construire quelque chose de massif, rejoignez-nous !