Chargé de Projet Data RH F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, ORTEC construit et développe son pôle DATA RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur Chargé de Projet DATA RH (H/F).

Vous serez rattaché(e) à Mikael, Responsable du Lab RH, et interviendrez au cœur des enjeux data liés au SIRH.

Vous aurez pour objectif de structurer et fiabiliser les indicateurs RH, développer des outils de reporting performants et fournir des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer la prise de décision, tout en accompagnant la transformation et l'amélioration continue du SIRH.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.

Vos missions clés

Data & Reporting

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données.
• Structurer et optimiser les modèles de données.

Analyse & Pilotage

• Produire des analyses approfondies des indicateurs RH.
• Identifier anomalies, tendances et axes d'amélioration.
• Traduire les données en impacts financiers et en recommandations opérationnelles.

Prédictif & Aide à la décision

• Développer des modèles prédictifs (turnover, effectifs, risques).
• Construire des scénarios d'aide à la décision pour la Direction.

Migration & Qualité des données

• Participer aux projets de migration SIRH (intégration de nouvelles entités).
• Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la structuration des données.

Coordination transverse

• Assurer l'interface entre les équipes RH, Paie et IT.
• Participer activement aux projets d'amélioration continue du SIRH.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Data Analytics / Data Science, d'une école d'ingénieurs avec spécialisation Data, ou d'un cursus MIAGE.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans idéalement au sein d'un environnement SIRH et/ou paie.

Vous disposez de solides compétences techniques, notamment sur : Power BI, les bases de données SQL, les environnements SIRH (Oracle HCM, Horquartz, HR Access), les middlewares et la gestion des flux de données.

Doté(e) d'un esprit analytique et structuré, vous faites preuve de polyvalence et savez vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques. Autonome et proactif(ve), vous êtes orienté(e) résultats et impact business.

Ce que nous offrons

Un package salarial attractif

• Salaire selon profil.
• Prime de fin d'année (13ème mois) + Prime vacances (18% d'un mois) + Intéressement + Gratification.
• Carte restaurant (10.40€/jour, pris en charge à 60%).
• Prise en charge des transports en commun à 75%.
• Mutuelle Groupe.

Développement de compétences

• Formations internes et externes.
• Programme de mobilité interne.
• Programme de cooptation (prime de 1000€ bruts).

Environnement de travail

• Accord de télétravail (1 jour fixe/semaine).
• Parking sur site.
• CSE avantageux (chèques vacances, sport, etc.).
• Démarche solidaire (Action logement, sociale, handicap).