Responsable Contrôle de Gestion Sociale F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale.

Sous la responsabilité de Katthiza, Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation des coûts de revient en lien avec les équipes du SIRH, de la Paie, du Contrôle de Gestion et des agences nationales.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles.

Vos missions clés

• Piloter le suivi des coûts de main d'oeuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière) dans le pilotage des frais de personnel.
• Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion.
• Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'oeuvre dans le nouveau SIRH.
• Piloter l'actualisation des reportings mensuels.
• Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition.
• Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports, formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution.
• Participer à tous les projets RH en lien avec son activité.
• Etre le/la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH.
• Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération.
• Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que la stratégie Comp & Ben.

Profil recherché

• Vous disposez d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion sociale avec une spécialité comptable, idéalement avec connaissance de la paie.
• Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe.
• Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, les fonctions avancées d'Excel, la gestion de bases de données et de BI.
• Autonome, dynamique, doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management d'équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre capacité d'adaptation et votre curiosité.

Ce que nous offrons

Un package salarial attractif

• Salaire selon profil.
• Prime de fin d'année (13ème mois) + Prime vacances (18% d'un mois) + Intéressement + Gratification selon objectifs.
• Carte restaurant (10,30€/jour, pris en charge à 60%).
• Prise en charge des transports en commun à 75%.
• Mutuelle Groupe.

Développement de compétences

• Formations internes et externes.
• Programme de mobilité interne.
• Programme de cooptation (prime de 1000€ bruts par coopté).

Environnement de travail

• Accord de télétravail : 1 journée fixe par semaine.
• Place de parking sur site.
• CSE avantageux (chèques vacances, tickets cinéma, sport, etc.).