Description du poste
Missions Principales
- Piloter la performance financière du site, en assurant mensuellement les opérations de clôture, les analyses et la production des tableaux de bord du site et de chaque département. Mettre en place et animer les KPI du site et développer la culture financière des équipes.
- Construire les budgets et forecasts avec les équipes du site en apportant votre prise de recul sur hypothèses opérationnelles.
- Être au cœur de la performance industrielle : Elaborer les Prix de Revient Industriels Prévisionnels, analyser les écarts du réel vs. standard. Piloter l'analyse des gammes et des nomenclatures et identifier les leviers d'optimisation avec les équipes terrain.
- Assurer le suivi et la valorisation des stocks et des dépréciations.
- Accompagner les projets stratégiques, en étudiant la rentabilité et en assurant le suivi (Capex/Opex) des investissements industriels, en calculant les prix de revient pour définir la cotation de nos prestations.
Profil recherché
Ce qui fera la différence :
- Votre esprit analytique et l'orientation des résultats,
- Votre goût du terrain et la proximité avec les différents services,
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des priorités,
- Votre force de proposition,
- Votre excellente communication et capacité à challenger avec tact,
- Votre envie de contribuer concrètement à la performance d'un site industriel.
Formation
- Bac 5 Finance / Contrôle de Gestion / Audit.
Expérience
- Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur d'activité pharmaceutique.
Outils informatiques
- ERP (SAP / X3), Excel / Powerpoint, outils de Business Intelligence,
Langues
- Anglais pour échanger des informations dans son domaine d'activité.
Informations supplémentaires
- Poste à pourvoir : Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.
- Votre futur Package de rémunération :
- 55 000 - 60 000 € selon profil,
- Prime sur objectifs,
- Intéressement & participation,
- Mutuelle (sans supplément pour les ayants droits),
- Compte Epargne Temps,
- 1 jour de télétravail par semaine.
Processus d'embauche
- Entretien avec les managers / équipe,
- Entretien RH,
- Debrief.