Missions Principales
Piloter les activités de développement
- Suivre et maintenir les plans de développements (roadmap, Gantt, jalons) des projets R&D en assurant la coordination des différentes étapes de développements.
- Établir et suivre le budget projets R&D prévu par l'entreprise.
- Participer à la sélection/gestion des prestataires externes (CDMO, laboratoires d'analyses, CRO...).
- Suivre la conformité des activités de développement selon les références qualités GLP/GCP et normes internes
- Assurer le Reporting régulier des projets au Directeur R&D Santé Animale Groupe et faire remonter les risques/demandes d'arbitrage.
- Représenter l'entreprise dans les congrès et les manifestations internationales.
- Participer et suivre le montage des dossiers Crédit Impôt Recherche.
Participer à la stratégie de développement produit en lien avec l'organisation en Franchises
- Participer à l'évaluation et à la priorisation des idées/projets (Business plan)
- Participer à la construction de la roadmap Innovation et s'assurer de la cohérence avec les projets R&D
- Anticiper les besoins ressources, compétences ou partenariats nécessaires
- Veiller à la bonne collaboration avec les équipes Marketing/Business pour assurer un bon fonctionnement de l'organisation en Franchises
- Assurer une veille scientifique afin de suivre les évolutions technologiques et scientifiques en santé Animale.
Manager et développer une équipe
- Animer et coordonner efficacement les équipes projets R&D en encourageant la collaboration.
- Maitriser les techniques d'Entretien Annuel de Progrès.
- Fixer les objectifs ambitieux et réalistes.
- Evaluer de façon objective les atteintes des objectifs.
- Influencer ses équipes pour les guider dans leur progression.
- Encourager les prises de risques maitrisés et permettre le droit à l'erreur pour progresser.
- Participer à la sélection et à l'évaluation des candidats en collaboration avec les RH Groupe.
- Déléguer les missions à ses collaborateurs en fonction de leurs compétences.
- Préconiser des plans de formation et de développement des compétences techniques et humaines.
Le profil recherché
Qualités :
- Fortes capacités d'organisation et travail en équipe.
- Excellentes capacités de communication interne et externe.
- Capacité à donner du sens à un projet et à fédérer l'équipe.
- Autonomie, sens des priorités, responsabilité, solidarité et adaptabilité.
Formation :
Pharmacien option recherche ou filière industrie, Vétérinaire, Master 2 ou Ingénieur à dominante ingénierie scientifique.
Expérience :
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle confirmée dans la gestion de projets R&D ou une fonction similaire dans l'industrie pharmaceutique.
Langues :
Anglais professionnel requis pour échanger, expliquer et comprendre des informations complexes.
Poste à pourvoir :
Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.
Votre futur Package de rémunération :
- Rémunération annuelle : 50 000 - 52 000 € selon profil.
- Prime sur objectifs.
- Intéressement & participation.
- Mutuelle (sans supplément pour les ayants droits).
- Compte Epargne Temps.
- 1 jour de télétravail par semaine.
Processus d'embauche :
- Entretien avec le manager / équipe.
- Entretien RH.
- Debrief.
Bienvenue chez Dômes Pharma Groupe familial indépendant, Dômes Pharma est une ETI présente depuis 1947 dans l'Industrie Pharmaceutique qui compte 400 salariés en France, en Angleterre, en Allemagne, en Espagne et aux USA. Notre intégration verticale nous permet de maitriser toute la chaine de valeur. Une spécificité qui nous met en relation avec tous les acteurs de la santé animale : scientifiques, industriels, pharmaciens, vétérinaires et propriétaires d'animaux.
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