- Accueil
- Travail à Domicile
- Lead developer & mentor tech
Lead developer & mentor tech
Résumé du poste
Modèle de travail
🩺 À propos de nous
Doctoome est une startup e‐santé qui aide chacun à être au bon endroit, au bon moment, avec la bonne personne et la bonne information. Notre plateforme communautaire accompagne les patients dans leur parcours de soins grâce à l'analyse de la data --- et rassemble déjà une communauté de 2 millions de personnes, patients et professionnels de santé.
Nous travaillons avec l'industrie pharmaceutique et les acteurs de la santé pour co‐construire des programmes d'accompagnement et des campagnes à impact. Installés à l'accélérateur santé Future4Care à Paris, nous portons une vision ambitieuse de la santé numérique.
Aujourd'hui, nous cherchons notre Lead Developer pour structurer la tech et faire grandir l'équipe --- un rôle clé, avec une vraie trajectoire vers un poste de CTO.
Tu rejoins une équipe tech/ Data de 2 à 4 personnes que tu auras à cœur de faire monter en puissance.
🚀 Tes missions
Avec un périmètre large et beaucoup d'autonomie, tu interviens à la fois sur le code, l'architecture et la structuration de l'équipe :
⚙️ Développement & Architecture
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme.
- Maintenir et optimiser le back‐end (PHP / Symfony) et le front‐end (React.js / Next.js).
- Réaliser les tests, assurer la maintenance et rédiger les spécifications.
- Améliorer l'architecture technique (hébergement géré via un infogérant, AWS ECS).
👥 Mentorat et Accompagnement (Le pilier Humain)
- Guider et faire grandir les membres de l'équipe : animation de revues de code bienveillantes, sessions de pair programming et ateliers techniques.
- Transmettre les bonnes pratiques de développement, instaurer une culture de partage de connaissances et veiller à la qualité de la documentation.
- Structurer les process de delivery pour amener de la rigueur et de la méthodologie (qualité, CI/CD, rituels) tout en préservant l'agilité de la structure.
📊 Data & clients
- Contribuer à la stratégie data : structuration, exploitation et qualité des données de santé.
- Apporter ton expertise technique pour accompagner nos clients B2B.
️ Stack technique
- Backend : PHP 8, Symfony
- Frontend : React.js / Next.js, App Router
- Databases : MySQL, MongoDB
- Outillage : GitHub, GitHub Actions, Jira
- Cloud & DevOps : AWS (ECS), Docker, Redis, Elasticsearch
🎯 Profil recherché
Nous recherchons un·e Lead Developer avec 3 à 5 ans d'expérience, prêt·e à évoluer vers un rôle de CTO :
- Un·e excellent·e technicien·ne : Tu disposes d'une expérience en développement backend PHP 8 / Symfony et possèdes une bonne maîtrise de l'écosystème frontend React.js / Next.js.
- Un·e pédagogue naturel·le : Tu aimes transmettre, expliquer le "pourquoi" derrière un choix technique, et tu as une vraie sensibilité pour le mentorat. Voir tes pairs progresser est l'une de tes principales sources de motivation.
- Un état d'esprit de structurant : Autonome et rigoureux, tu as le goût du code propre, testé et documenté, et sais instaurer des processus efficaces sans alourdir le quotidien de l'équipe.
- Sensibilité Data & Produit : Une aisance relationnelle pour échanger avec les équipes produit et une sensibilité à la modélisation ou à la qualité des données.
✨ Pourquoi ce poste
- Un impact concret : tu structures la tech d'une plateforme utilisée par 2 millions de personnes.
- Une trajectoire claire vers un rôle de CTO, avec de l'equity (BSPCE) à la clé selon ton profil.
- Beaucoup d'autonomie et d'ownership : tu portes les choix d'architecture et fais grandir l'équipe.
- Une mission qui a du sens : faciliter l'accès aux soins pour tous.
- Un cadre clair : CDI cadre, rémunération au niveau du marché et 2 jours de télétravail par semaine.
📍 Informations pratiques
- Contrat : CDI, statut cadre
- Rémunération : fourchette 50--70 k€ brut/an selon expérience
- Equity : package BSPCE, à discuter selon le profil
- Lieu : accélérateur santé Future4Care -- Paris
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Début : dès que possible
🎓 Processus de recrutement
- Premier échange avec le CTO : ton parcours et la partie technique.
- Entretien avec la CEO et le COO : vision, raisonnement, posture.
☀️ Prêt·e à relever le défi ?
Envoie ton CV (et un mot sur ce qui te motive) à [email protected]. On a hâte d'échanger.