Lead developer & mentor tech

Résumé du poste

Paris Et Périphérie
Développeur

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 jours
Description du poste

🩺 À propos de nous

Doctoome est une startup e‐santé qui aide chacun à être au bon endroit, au bon moment, avec la bonne personne et la bonne information. Notre plateforme communautaire accompagne les patients dans leur parcours de soins grâce à l'analyse de la data --- et rassemble déjà une communauté de 2 millions de personnes, patients et professionnels de santé.

Nous travaillons avec l'industrie pharmaceutique et les acteurs de la santé pour co‐construire des programmes d'accompagnement et des campagnes à impact. Installés à l'accélérateur santé Future4Care à Paris, nous portons une vision ambitieuse de la santé numérique.

Aujourd'hui, nous cherchons notre Lead Developer pour structurer la tech et faire grandir l'équipe --- un rôle clé, avec une vraie trajectoire vers un poste de CTO.

Tu rejoins une équipe tech/ Data de 2 à 4 personnes que tu auras à cœur de faire monter en puissance.

🚀 Tes missions

Avec un périmètre large et beaucoup d'autonomie, tu interviens à la fois sur le code, l'architecture et la structuration de l'équipe :

⚙️ Développement & Architecture

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme.
  • Maintenir et optimiser le back‐end (PHP / Symfony) et le front‐end (React.js / Next.js).
  • Réaliser les tests, assurer la maintenance et rédiger les spécifications.
  • Améliorer l'architecture technique (hébergement géré via un infogérant, AWS ECS).

👥 Mentorat et Accompagnement (Le pilier Humain)

  • Guider et faire grandir les membres de l'équipe : animation de revues de code bienveillantes, sessions de pair programming et ateliers techniques.
  • Transmettre les bonnes pratiques de développement, instaurer une culture de partage de connaissances et veiller à la qualité de la documentation.
  • Structurer les process de delivery pour amener de la rigueur et de la méthodologie (qualité, CI/CD, rituels) tout en préservant l'agilité de la structure.

📊 Data & clients

  • Contribuer à la stratégie data : structuration, exploitation et qualité des données de santé.
  • Apporter ton expertise technique pour accompagner nos clients B2B.

️ Stack technique

  • Backend : PHP 8, Symfony
  • Frontend : React.js / Next.js, App Router
  • Databases : MySQL, MongoDB
  • Outillage : GitHub, GitHub Actions, Jira
  • Cloud & DevOps : AWS (ECS), Docker, Redis, Elasticsearch

🎯 Profil recherché

Nous recherchons un·e Lead Developer avec 3 à 5 ans d'expérience, prêt·e à évoluer vers un rôle de CTO :

  • Un·e excellent·e technicien·ne : Tu disposes d'une expérience en développement backend PHP 8 / Symfony et possèdes une bonne maîtrise de l'écosystème frontend React.js / Next.js.
  • Un·e pédagogue naturel·le : Tu aimes transmettre, expliquer le "pourquoi" derrière un choix technique, et tu as une vraie sensibilité pour le mentorat. Voir tes pairs progresser est l'une de tes principales sources de motivation.
  • Un état d'esprit de structurant : Autonome et rigoureux, tu as le goût du code propre, testé et documenté, et sais instaurer des processus efficaces sans alourdir le quotidien de l'équipe.
  • Sensibilité Data & Produit : Une aisance relationnelle pour échanger avec les équipes produit et une sensibilité à la modélisation ou à la qualité des données.

✨ Pourquoi ce poste

  • Un impact concret : tu structures la tech d'une plateforme utilisée par 2 millions de personnes.
  • Une trajectoire claire vers un rôle de CTO, avec de l'equity (BSPCE) à la clé selon ton profil.
  • Beaucoup d'autonomie et d'ownership : tu portes les choix d'architecture et fais grandir l'équipe.
  • Une mission qui a du sens : faciliter l'accès aux soins pour tous.
  • Un cadre clair : CDI cadre, rémunération au niveau du marché et 2 jours de télétravail par semaine.

📍 Informations pratiques

  • Contrat : CDI, statut cadre
  • Rémunération : fourchette 50--70 k€ brut/an selon expérience
  • Equity : package BSPCE, à discuter selon le profil
  • Lieu : accélérateur santé Future4Care -- Paris
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Début : dès que possible

🎓 Processus de recrutement

  1. Premier échange avec le CTO : ton parcours et la partie technique.
  2. Entretien avec la CEO et le COO : vision, raisonnement, posture.

☀️ Prêt·e à relever le défi ?

Envoie ton CV (et un mot sur ce qui te motive) à [email protected]. On a hâte d'échanger.